Witam,
przez pewien czas składnikiem mojego wynagrodzenia była premia wdrożeniowa. Obecnie przebywam na L4 w ciąży. Otrzymałam informację od pracodawcy, że premia wdrożeniowa, którą otrzymywałam nie podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
Czy słusznie?
mienialam stanowisko pracy w tej samej firmie. Przed zmiana pensja skladala sie z podstawy i premii ktore wypracowalam (sprzedaz efektywnosc itd). Po zmianie stanowiska bylo podobnie podstawa + premia za wypracowane wyniki. Premia wyplacana jest z 2 miesiecznym opoznieniem. Wiec bym nie dostawała przez pierwsze miesiace tylko samej podstawy, otrzymalam premie wdrozeniowa ( premia ta wyliczona zostala z średniej z wypracowanych wynikow z ostatnich 6 mies na poprzednim stanowisku ).
2017-07-11 23:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-07-13 23:07 autor odpowiedzi: Iza0713
Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...
Dodano 2017-07-05 10:37 przez emilia0233
Witam,z wychowawczego przeszłam na L4 ciążowe, umowę mam na czas nieokreślony cały etat 1600 zł. Od 15 maja jestem na zwolnieniu i 31 maja otrzymałam od pracodawcy 980 zł wynagrodzenia...Czy wypłacił mi całość za 33 dni, czy jeszcze powinnam otrzymać drugą część, a potem będę już otrzymywać pieniądz...
Dodano 2017-06-28 09:45 przez MW88
Witam,chciałabym wiedzieć w jaki sposób zostanie wyliczone moje wynagrodzenie. Pracuję w nowej firmie od początku marca tego roku, w kwietniu byłam na zwolnieniu na dziecko od początku lipca.Mam zamiar iść na zwolnienie "ciążowe". W jaki sposób zostanie naliczone moje wynagrodzenie w okresie zwolnie...
Dodano 2017-06-21 08:10 przez lorek
Witam, w tym roku zakończyłam urlop rodzicielski, po którym przeszłam bezpośrednio na urlop wypoczynkowy. Okazało się, że jestem w ciąży.Moje pytanie brzmi czy podczas L4 będę miała tyle samo co wcześniej, w jaki sposób dokonywane jest naliczenie? Analogiczne pytanie co później z wysokością zasiłku ...
Dodano 2017-06-13 10:21 przez Karolinawppl
Witam,
jeśli jestem zatrudniona od połowy czerwca na rok i okazuje się, że jestem w ciąży, to żeby otrzymywać zasiłek chorobowy i móc pójść na L4 powinnam pracować do połowy lipca? Czy musi to być cały pełny miesiąc, więc do końca lipca i będę miała wtedy 1,5 miesiąca pracy? Chodzi mi o to by otrzym...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49