2017-07-04 19:44 autor: Izabela151
2 564 odsłon
Proszę o informacje, czy dobrze rozumiem. Mam umowę na czas określony, ale jeżeli zajdę w ciążę w czasie jej trwania i pójdę na zwolnienie to przysługuje mi przedłużenie umowy do porodu i wynagrodzenie 100%, a jeżeli urodzę po zakończeniu umowy to przysługuje mi roczny macierzyński 80% podstawy wynagrodzenia czy zasiłek, a jak zasiłek to na ile i w jakiej wysokości.
Będę wdzięczna za informację, czy jeżeli mam kolejną umowę na czas określony np. do września 2017 roku i z dniem rozwiązania umowy będę w co najmniej 12. tygodniu ciąży umowa i wynagrodzenie podczas zwolnienia L4 będzie płacone w wysokości 100% wynagrodzenia mimo iż umowa się skończyła?
Czy jeżeli zajdę np. wcześniej w ciążę, to od momentu kiedy będę w ciąży i złożę zwolnienie, to zawsze będę miała płacone do porodu 100 wynagrodzenia bez względu na to, czy będzie umowa trwała, czy nie?
Co w sytuacji gdy urodzę jak umowa o pracę na czas określony skończy się w jakiej wysokości przysługuje mi wynagrodzenie, jeżeli chciała bym skorzystać z rocznego macierzyńskiego?
Sprawa wyglada nastepujaco: mam umowe na czas okreslony zachodze w cize do porodu przysluguje mi 100% wynagrodzenia, a jezeli urodze po zakonczeniu umowy przysluguje mi Zasiłek wypłacony z ZUS w jakiej wysokosci i na jaki czas czy mozna na to i to jest 80% wynagrodzenia oraz czy dok po porodzie skladam do pracodawcy bylego i on przesyla do zusu czy bezposrednio do zusus.
Jak wyglada sytuacja mam umowe na czas okreslony zachodze w ciaze w trakcie jej trwania umowa zostaje przedluzona do dnia porodu a jakie otrzymuje wynagrodzenie bedac na l4 100 % podstawy? A co w przypadku gdy porod nastapi po zakonczeniu umowy moge skorzystac z zasilku na jaki okres u w jakiej kwocie czy wyliczenie to 80% tego co dostawalam bedac na l4
2017-07-05 09:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-03 19:16 przez Kasiar111
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 10 października. Kiedy mam iść na zwolnienie lekarskie by została mi przedłużona umowa do czasu porodu by otrzymać 100 % wynagrodzenia i po porodzie skorzystać z macierzyńskiego ?
Dodano 2017-05-26 16:52 przez m-jablonska94
Pracuję na umowę na czas określony jej termin kończy się 30.06.2017 jestem w 4. tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie.Czy po zakończeniu umowy dalej będę mogła dostawać zwolnienie płatne z ZUS i czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński?
Dodano 2017-05-26 14:14 przez m-jablonska94
Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas określony i jest to druga tego typu umowa. Kończy się ona 30.06.2017, a teraz (26.06.2017) jestem w 1-1,5 miesiącu ciąży.Czy będzie przysługiwał mi jakiś zasiłek i jak będzie wyglądała sprawa L4, które muszę wziąć ze względu na rodzaj wykonywanej pracy?
Dodano 2017-04-28 07:18 przez Anitka8967
Witam,jestem po pierwszej ciąży, na sierpień będzie rok macierzyńskiego. Umowa kończy mi się w listopadzie, jeśli w sierpniu pójdę na miesięczny urlop i po urlopie okaże się, że będę znów w ciąży, to idę na L4.Moje pytanie: kto będzie płacił mi za L4 ZUS - 100% czy mniej? Po urodzeniu dziecka należy...
Dodano 2020-06-08 22:53 przez Holle
Witam, od początku marca mam umowę na 3 miesiące, kończy się ona 11 czerwca. Czy jak pójdę na L4 przed zakończeniem umowy to wypłacać będzie mi świadczenie ZUS czy pracodawca?
I jakby się okazało podczas tego L4 że jestem w ciąży to mimo że pracowałam 3 miesiące na umowę o pracę na 1/2 etatu (nie ma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
