2017-07-04 08:20 autor: jacekprezes
2 158 odsłon
Mam skończone 60 lat i 38,2 lata pracy. W większości była to działalność gospodarcza. W 10.08.2015 r. musiałem z przyczyn ekonomicznych zakończyć i wyrejestrować działalność.
Przerwa w zatrudnieniu trwała do 01.11.2016 r., gdzie znalazłem pracę na pełny etat i pracuję do dziś. Pracodawca ostatnio poinformował mnie, że zwolnią mnie z pracy, bo likwidują moje stanowisko pracy. Mam od 01.11.2016 r. za mało czasu pracy by przejść na bezrobotne i potem na świadczenie przedemerytalne (w UP pani powiedziała, że muszę mieć przepracowane minimum 12 miesięcy).
Pytanie moje jest takie: czy jak pójdę teraz na zwolnienie L4 i będę na nim do 11.2017 r., to zaliczą mi ten okres jako praca i dostanę zasiłek dla bezrobotnych i potem świadczenie przedemerytalne, bo spodziewam się, że wymówienie z pracy dostanę niebawem.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Zadałem takie pytanie ponieważ w którymś z wcześniejszych Waszych odpowiedzi expert napisał że trzeba mieć przepracowane 12mies. i opłacane składki.Zatem czy jak jestem na L4 to pracodawca opłaca za mnie składki ?
Bardzo proszę o odpowiedź na moje wcześniejsze pytanie, sprawa nie cierpiąca zwłoki. Od rana nikt mi nie odpowiedział na pytanie. Mogę opłacić poradę jeżeli trzeba.
Dodano 2017-08-13 17:50 przez Marzec
Witam,
mam 55 lat (kobieta) i 35 lat pracy. Od dłuższego czasu jestem na L4. Z jakiego artykułu mogę być zwolniona? I czy będę mogła wtedy ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
Dodano 2014-02-03 14:15 przez bogna
Od roku jestem zatrudniona na umowę na stałe. Dowiedziałam się, że ma być likwidowane moje stanowisko pracy. Problem w tym, że od 5 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tak długim zwolnieniem będę mogła ubiegać się o świadczenie przedemerytalne? Mam 55 lat i 30 lat pracy.
Dodano 2013-12-27 00:26 przez konto usunięte
Prawdopodobnie zostanę zwolniona z pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy. W zakładzie przepracowałam 36 lat. Oprócz tego prowadzę jednoosobową działalność gospodarcza, od której odprowadzam do ZUS tylko składkę zdrowotną.
Moje pytanie: czy żeby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, a potem przedem...
Dodano 2015-11-22 18:33 przez weronika555
Witam serdecznie,moja starsza znajoma prosiła o przesłanie tego zapytania. Chodzi o świadczenie przedemerytalne dla kobiety. Pani ta otrzymała wypowiedzenie z zakładu pracy z powodów ekonomicznych dotyczących zakładu pracy (w którym pracowała na umowie o pracę na czas określony - ponad 8 miesięcy).W...
Dodano 2015-08-04 10:15 przez agitarra
Witam,proszę o odpowiedź na pytanie dotyczące zasiłku chorobowego a mianowicie: moja mama dostała umowę (pełny etat, najniższa krajowa) od 1.07.2015 r. Od dnia 19.07.2015 r. przebywa w szpitalu, jest po poważnej operacji guza mózgu.Jak będzie miała wypłacone wynagrodzenie i od kiedy? Nadmieniam, że ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
