2017-07-03 09:34 autor: emmama
3 866 odsłon
Witam,
od czerwca 2015 roku przebywam na urlopie wychowawczym udzielonym przez pracodawcę, u którego jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy od 2007 roku. Od stycznia 2017 r. pracuję na pół etatu u innego pracodawcy z wynagrodzeniem brutto 1000 zł.
Moje pytanie brzmi co będzie podstawą wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku przerwania urlopu wychowawczego i złożenia u pracodawcy zwolnienia? Czy będzie to tylko i wyłącznie wynagrodzenie osiągane z tytułu zatrudnienia na pół etatu? Czy bardziej korzystne byłoby rozwiązanie tej umowy na pół etatu i czy wówczas podstawą będzie dużo wyższe wynagrodzenie osiągane u pracodawcy, który udzielił mi urlopu wychowawczego?
Jescze pytanie: na podstawie jakich dochodów będzie obliczona podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
2017-07-03 23:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-12 12:26 przez a1508
Witam,
tydzień temu okazało się, że jestem w ciąży, obecnie w firmie X przebywam na urlopie wychowawczym (do marca 2015 r.). W 2014 r. podjęłam zatrudnienie w innej firmie Y umowa na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Moje pytanie:
- Gdy przejdę na L4 na ciążę, to w jaki sposób będą wyliczane świadczen...
Dodano 2020-07-06 21:08 przez Marcelinka2020
Proszę o pomoc. Od lutego do marca 2020 roku pracowałam na pełny etat i przeszłam na urlop wychowawczy. Obecnie zatrudniłam się na pół etatu u innego pracodawcy na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, ale planuję zajść w drugą ciążę.
Mam pytanie, jak będzie wyglądać mój zasiłek chorobowy w ciąż...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Dodano 2020-01-15 10:46 przez Justyna0007
Witam,jestem w tej chwili na urlopie wychowawczym (umowa o pracę na czas nieokreślony), pracuję również na pół etat u innego pracodawcy (umowa o pracę na czas określony.Jak będzie liczona podstawa do zwolnienia ciążowego w tej sytuacji? Zwolnienie dostarczam obydwu pracodawcom?
Dodano 2019-09-16 15:27 przez konto usunięte
Dzień dobry,jestem aktualnie na urlopie wychowawczym (z pracy na czas nieokreślony), chciałabym się podjąć pracy na pół etatu u innego pracodawcy.Jak będzie wyglądać sprawa, jeśli zajdę w kolejną ciążę? Czy lepiej podjąć się pracy na umowę o pracę czy zlecenie? Z czego będą naliczane składki na L4? ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
Jednym z praw pracowników - rodziców tudzież opiekunów prawnych dziecka, jest tzw. urlop wychowawczy, który przysługuje w określonym wieku dziecka i przez określony czas. Z urlopu tego co do zasady powinien korzystać tylko jeden z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
