2017-06-29 01:11 autor: believe
1 804 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na pełen etat na czas nieokreślony. Od stycznia do maja 2016 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji ciąży (płatny 100%). W maju 2016 urodziłam córeczkę i przeszłam roczny urlop macierzyński płatny 80% podstawy wynagrodzenia, po czym wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - 2 miesiące (maj, czerwiec 2017).
W lipcu mam wrócić do pracy. Przebywając na urlopie wypoczynkowym pracodawcy dostarczyłam już orzeczenie lekarskie o braku praciwskazań do pracy. Razem z mężem planujemy kolejne dziecko. Teraz moje pytania:
1. Kiedy mogę dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie z racji ciąży tak aby to zwolnienie, jak i późniejszy macierzyński, były płatne odpowiednio 100%/80%?
2. Jak naliczana będzie podstawa wynagrodzenia - od kwoty na umowie? Czy może będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy, czyli też od 80% mojego wynagrodzenia, jakie otrzymywałam na macierzyńskim?
3. Czy na podstawę naliczania wynagrodzenia ma wpływ okres czasu jaki upłynie między dniem powrotu do pracy a kolejną ciążą? Nie ukrywam, że przez pierwsze miesiące ciąży nie chciałabym informować pracodawcy o zaistniałym fakcie bo wolałabym trochę popracować, lecz jednocześnie nie chciałabym na tym stracić finansowo.
Co jest dla mnie bardziej korzystne - szybkie pójście na L4 z racji ciąży (np. w ciągu 3 miesięcy od dnia powrotu do pracy, bo wtedy podstawa naliczania się nie zmienia), czy może później?
2017-06-30 07:12 autor odpowiedzi: Jowita
believe skomentował/a odpowiedź 2017-06-30 18:21
Dziękuję pięknie za odpowiedź. Pozdrawiam
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-12-14 22:19 przez sgra
Dzień dobry,24 stycznia wracam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim i wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego. Tego dnia podpisze aneks do umowy ze znaczną podwyżką. Ile czasu muszę przepracować na nowych warunkach, żeby móc iść na L4 ciążowe, które będzie liczone z owej pensji?
Dodano 2016-04-18 11:13 przez noisia1803
Witam!Zwracam się z zapytaniem, jak będzie ustalona wysokość zasiłku chorobowego w ciąży w następującej sytuacji.11 września 2015 roku skończył mi się urlop macierzyński. Wykorzystałam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy i 20 listopada 2015 wróciłam do pracy. Mam umowę na czas nieokreślony, a moje wy...
Dodano 2017-11-01 22:43 przez Aldona1993
Witam,chciałam się dowiedzieć, jak będzie naliczane moje L4 w czasie ciąży.Do 6.02.2017 przebywałam na urlopie macierzyńskim, po powrocie do pracy musiałam wykorzystać urlop, który obowiązywał do końca lutego. Od 14 lutego pracowałam już w nowej firmie na umowę o pracę, jednak pod agencją. Po niecał...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2016-06-29 21:51 przez kzzeta
Witam,jestem w drugiej ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie składało się z podstawy plus premia. Po pierwszej ciąży poszłam na urlop wychowawczy, który przerwałam wybierając urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 miesiące, wtedy dostawałam wynagrodzenie składające się tylko z podstawy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
