2017-06-28 09:42 autor: Pelkaa
1 828 odsłon
Witam,
przeczytałam kilka pytań/odpowiedzi i nie wiem czy coś się zmieniło.
Moja sytuacja wygląda tak, że mam umowę na czas określony do 30.12.2017, termin porodu 18.12.2017. Co mi przysługuje w takim razie? Mogę złożyć wniosek o urlop macierzyński do pracodawcy? Jeśli tak, kiedy to zrobić?
Jeśli w czasie 52 tygodniu zajdę w kolejną ciążę, to czy coś mi przysługuję? Czy jestem do dnia porodu traktowana jako pracownik bo jestem na urlopie macierzyńskim? Jak to wygląda?
Jeśli mam jeszcze urlop wypoczynkowy z tego roku, to on przechodzi? Czy pracodawca musi mi za te dni zapłacić skoro formalnie umowa mi się skończyła?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2017-06-28 09:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-15 15:55 przez malgorzata2015
Witam,planowany termin porodu mam w kwietniu, umowę na czas określony mam do końca września. Moje pytanie jest takie co dalej z moim zasiłkiem macierzyńskim, kto go wypłaci po skończonej umowie? Czy tylko wypłaca mi do czasu trwania umowy? Co z zaleglym urlopem wypoczynkowym? Czy przysługuje mi jedn...
Dodano 2019-01-11 20:51 przez martusxx
Dzień dobry, w 2018 roku zaszłam w ciążę nie wykorzystując całego urlopu wypoczynkowego, więc przeszłam na chorobowe w ciąży, płatne 100%.Teraz mam termin porodu na połowę marca, a umowa o pracę kończy mi się ostatniego dnia marca. Rozumiem, że jak np. urodzę 15 marca, to przez 15 dni będę na macier...
Dodano 2018-04-16 10:40 przez Elżbieta2018
Witam!Mam umowę o pracę do końca września 2018, a termin porodu na początek października. Jestem w tej chwili na L4 i zastanawiam się, jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli skończy mi się umowa o pracę, a ja nadal nie urodzę? Czy muszę się zgłosić do PUP? Czy przysługuje mi macierzyński, płatny ...
Dodano 2018-03-28 19:18 przez Aguś1987
Witam,proszę o pomoc w kwestii dla mnie dość niejasnej. Poniżej opisuje mój problem wraz z zapytaniem. Mam nadzieję, że w pigułce zawarłam niezbędne informacje. Jestem zatrudniona na czas określony od lutego 2015 roku (w tym okres próbny 3 miesięczny) do 2020 roku, gdzie moje wynagrodzenie zasadnicz...
Dodano 2017-12-05 17:29 przez Wiola1312
Witam, obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży, jestem na zwolnieniu lekarskim od 5. tygodnia, a umowę o pracę mam na 1/2 etatu do 31.05.2018 r.Termin porodu jest na lipiec 2018 czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Zatrudniona jestem na 1000 zł brutto. Jak mam obliczyć jaką kw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49