Witam,
od 13 marca 2017 jestem na zwolnieniu lekarskim, umowa zakończyła mi się 31 marca 2017. Obecnie zaszłam w ciążę i bardzo źle się czuję. Czy 182 dniach brania zasiłku chorobowego mogę przejść na świadczenie rehabilitacjne do dnia porodu?
Proszę o odpowiedź.
2017-06-28 06:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-06-28 13:14 autor odpowiedzi: Kinga
2017-06-30 11:12 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-06-27 11:02 przez DARAS1987
Witam,mam pytanie, żona jest w 5 miesiącu ciąży. Od miesiąca jest na zwolnieniu lekarskim, a 30.06.2017 kończy się jej umowa o pracę.Czy żona ma prawo do zasiłku macierzyńskiego po porodzie? Dostała pismo z ZUS, że:"w związku z ustaniem pracy dnia 30.06.2017 nie ma pani prawa do zasiłku macierzyński...
Dodano 2017-01-04 19:24 przez Niewiadoma2
Witam,za tydzień kończy mi się zwolnienie lekarskie wykorzystane w ilości 182 dni. Jestem w ciąży, więc chciałabym dalej iść na zwolnienie, jednak mogę przybywać tylko do 270 dni, a potem do końca ciąży na zasiłku rehabilitacyjnym.Tego zasiłku wolałabym uniknąć, bo szkoda mi nerwów na chodzenie po Z...
Dodano 2016-12-06 10:23 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie dotyczące zwolnienia lekarskiego w ciąży. Mianowicie chodzi mi o to, jak będzie liczona średnia. Moja sytuacja wygląda tak, że w okresie od maja do listopada zatrudniona byłam w dużej korporacji. Jednak na koniec listopada moja umowa nie została przedłużona i obecnie przebywam na z...
Dodano 2016-05-12 11:54 przez AnniMaa
Witam,
mam pytanie dotyczące zwolnień lekarskich. Gdy zaszłam w pierwszą ciążę - musiałam od razu pójść na zwolnienie lekarskie. Pod koniec siódmego miesiąca ciąży urodziłam martwą córeczkę. Po 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy (umowa o pracę na czas określony do końca czerwca 20...
Dodano 2016-01-29 18:53 przez wiewiorka
Witam!Jestem na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim (ciążowym) umowa wygasa dnia dzisiejszego. 1. Resztę zwolnień lekarskich dostarczam ZUS-owi czy byłemu pracodawcy? 2. I na kogo po zakończeniu umowy o pracę mają być wystawione zwolnienia? Na byłego pracodawcę czy już ZUS?3. Ile nieprzerwalnie może ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49