Witam,
jestem w Niemczech już 3 lata, przepracowałam ten okres czynnie zawodowo jako pielęgniarka. W ostatnim czasie postanowiłam zmienić pracę i od 14.05.17 podpisałam umowę o pracę z nowym pracodawcą. Przepracowałam zaledwie 12 dni po czym, zachorowałam, diagnoza - wypadnięcie dysku. Otrzymałam więc zwolnienie lekarskie od lekarza rodzinnego i dostarczyłam od razu swojemu pracodawcy, po czym jeszcze tego samego dnia uzyskałam wypowiedzenie (dwutygodniowe do 11.06.17).
Moje pytanie brzmi: od jakich formalności powinnam rozpocząć?
Arbeitsamt? Krankenkasse? Czy lekarz rodzinny informuję AOK o moim zwolnieniu chorobowym czy powinnam to zrobić sama? Czy należą mi się jakieś świadczenia zdrowotne?/ jeśli tak to na jaki okres?
Bardzo proszę o pomoc i z góry dziękuję.
Gosia
Dodano 2016-12-12 10:26 przez AgnieszkaD11
Mam problem z chorobowym w Niemczech AOK. Nie wiem, gdzie dochodzić swoich praw. Mianowicie od końca września do 22.10 miałam zwolnienie lekarskie, a choroba uszkodzenie lekiane zwolnienie przez ortopedę, ale inna choroba nerw stopowy (ogólnie niezwiązane z kolanem).Pracodawca wypłacił mi jedynie 17...
Dodano 2016-01-18 17:09 przez magor21
Szanowni Państwo,mam pytanie odnośnie sytuacji, w której się znalazłam. Pracowałam przez ponad 2 lata na terenie Niemiec, jako opiekunka osoby starszej. Była to praca legalna, umowę miałam podpisaną z rodziną podopiecznej. Po powrocie do domu na święta zachorowałam, dostałam zwolnienie lekarskie na ...
Dodano 2021-12-27 00:22 przez Sywia046
Witam, pracowałam w Niemczech przez 8 miesięcy na umowę o pracę. Tym samym posiadałam ubezpieczenie w AOK. 5 dni temu rozwiązałam umowę o pracę i wróciłam do Polski.
Chciałam udać się do lekarza w kraju - mam problem z kręgosłupem. Czy mogę dostać zwolnienie lekarskie? Czy muszę je złożyć jeszcze w ...
Dodano 2019-01-27 16:19 przez Arabeska69
Mój mąż jest zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę od stycznia b.r. wcześniej pracował na gewerbe. Teraz zachorował i jest na zwolnieniu. Pracodawca twierdzi, że to nie on ma wypłacić chorobowe ze względu na krótki okres pracy. Kto i kiedy powinien wypłacić chorobowe?
Dodano 2016-07-12 23:18 przez Rak
Byłem zatrudniony w Niemczech. Uległem wypadkowi łamiąc sobie rękę. Udałem się do szpitala niemieckiego i tam po prześwietleniach skierowano mnie na operację. Trochę spanikowałem i postanowiłem wyjechać do Polski aby leczyć się w kraju. Wyjechałem podczas nieobecności mojego pracodawcy, który był w ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dochody uzyskane za granicą mogą być w Polsce opodatkowane albo zwolnione z podatku. Wszystko zależy od tego, jaka metoda unikania podwójnego opodatkowania została zawarta w umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania podpisanej pomiędzy ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
