Mąż pracuje przy taśmie produkcyjnej. Dźwiga ok. 20 ton dziennie. Miał 2 miesiące temu operację na dużą przepuklinę z wszyciem siatki. Lekarz powiedział, że absolutnie nie powinien dźwigać już takich obciążeń przez najbliższe 2 lata (dopóki siatka się nie wrośnie). Zwolnienie będzie miał co najwyżej na 5-6 miesięcy. Proszę o informację:
- Czy jest jakaś podstawa, na której można przedłużyć mężowi zwolnienie od pracy chociaż o kolejne pół roku?
- Czy zaświadczenie o niezdolności do wykonywania pracy na obecnym stanowisku może spowodować wypowiedzenie mu umowy o pracę na czas nieokreślony?
- Czy w przypadku czasowego przeniesienia go (na okres 6 miesięcy) na "lżejsze" stanowisko u tego samego pracodawcy zachowa on obecne wynagrodzenie?
- Czy kolejne L4 niezwiązane z operacją przyniesione bezpośrednio po obecnym pozwoli mi zachować zasiłek?
2017-06-06 07:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
a.d. skomentował/a odpowiedź 2017-06-06 15:22
Czy mąż ma podstawy by starać się i takie świadczenie jeśli jego "rehabilitacja" to tylko upływ czasu, który leczy tę ranę? ZUS może się nie przychylić do takiego wniosku? Jakie dokumenty należy przynieść?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-04 13:40 przez karolina_902
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na stawce 1680 brutto, premie uznaniowe i pracuję jeszcze w drugiej pracy, gdzie mam umowę zlecenie 400 brutto (pracy jest tylko na kilka godzin miesięcznie).
Moje pytanie to: czy do urlopu macierzyńskiego te dwa dochody będą się sumowały czy...
Dodano 2014-03-19 11:07 przez Tuniczka
Witam serdecznie,
mam zapytanie. Od stycznia 2014 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, w trakcie jego trwania po 3 miesiącach zaszłam w ciążę, zatem kod choroby został zmieniony jak i wysokość wypłaty świadczenia. Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, jednak od dnia 19.11.2012 pełnię obo...
Dodano 2014-01-17 17:43 przez konto usunięte
W dniu 17.01.2014 r. podpisałem z zakładem porozumienie stron zmieniające warunki umowy o pracę. Spowodowane to było długotrwałą niezdolnością do pracy (choroba kręgosłupa w odcinku lędźwiowym).
Przebywałem 182 dni na zwolnieniu lekarskim, 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego. Przeniesiono mnie ...
Dodano 2021-08-30 10:08 przez Marzenka4747
Witam. Aktualnie staram się o świadczenie rehabilitacyjne z powodu depresji. Aktualnie skręciłam również nogę i czeka mnie operacja. Czy jeżeli ZUS przyzna mi świadczenie, mogę skorzystać ze zwolnienia od ortopedy? Czy powinnam wrócić na jeden dzień do pracy i iść wtedy na zwolnienie od ortopedy?
Dodano 2019-03-29 09:16 przez AgnieszkaAP
Witam,a początek opiszę swoją sytuację po czym nawiążę do mojego pytania aby się w tym wszystkim połapać;) W lipcu 2018 roku odbyłam operację artroskopii barku prawego (jestem praworęczna, mam 3 kotwice), po wyjściu ze szpitala wiadome jest to, że otrzymałam zwolnienie lekarskie szpitalne. W tamtym ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49