Witam,
przebywam około roku na bezpłatnym urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko, przed nim wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy oraz roczny urlop macierzynski podczas którego otrzymywałam 80% mojego wynagrodzenia (czyli było to ok. 2000 zł). Przed porodem przebywałam na L4 ok. 7 miesięcy ze względu na zagrożenie ciąży.
Mam pytanie, czy jeżeli przebywając na urlopie wychowawczym okaże się, że jestem w drugiej ciąży i przerwę urlop wychowawczy, pójdę od razu na L4, czy L4 będzie płatne 100% mojego wynagrodzenia z umowy na czas nieokreślony? Czy po porodzie jeżeli zdecyduję się na roczny urlop macierzyński dalej będę otrzymywała 80% wynagrodzenia z umowy czyli ok. 2000 zł?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2017-06-03 20:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
AntoninaL skomentował/a odpowiedź 2017-06-04 21:24
Witam, podłączę się do pytania głównego, ponieważ jest podobne. W lutym 2016 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i ze względu na zagrożenie ciąży od razu poszłam na L4. Urodziłam we wrześniu i we wrześniu 2017 wracam do pracy (roczny macierzyński 80%). Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Praca jest związana z ciągłym mówieniem i klimatyzacją, więc każdego miesiąca zdarzały się pojedyncze dni L4 ze względu na zaniemówienie. Podstawę na L4 ciążowym obliczono mi z okresu 12 miesięcy poprzedzających 3 przepracowane miesiące bez L4 chorobowego. Koniec końców otrzymywałam mniej niż normalnie, bo 1500/1600zł na L4 ciążowym i na macierzyńskim 1200zł. We wrześniu 2017 wracam do pracy i wykorzystuję zaległy urlop i większość tegorocznego. Fizycznie w pracy będę więc w połowie listopada. Hipotetycznie: 1. do połowy listopada zachodzę w drugą ciążę 2. do połowy września zachodzę w drugą ciążę Z czego obliczą moje wynagrodzenie na L4 ciążowym oraz później na macierzyńskim? Czy znowu z tego samego okresu co przy pierwszej ciąży, czy dostanę 100%, a później 80% mojego wynagrodzenia z umowy o pracę? Dodam, że ze względu na hipotekę i utrzymanie mieszkania nie mogę iść na bezpłatny wychowawczy lub skorzystać na macierzyńskim z opcji 100% i 60%.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-06 14:12 przez aneta2828.28
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym i chciałabym zajść w drugą ciążę, dadam że jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego i dostarczeniu L4 od pierwszego dnia powrotu do pracy będą mi przysługiwać takie same świadczenia jak w przypadku pierwszej ciąży?Po...
Dodano 2015-09-08 17:24 przez konto usunięte
Witam, zakończył mi się urlop macierzyński i jestem 4 miesiące na urlopie wychowawczym. Dostaję dodatek do wychowawczego 400 zł plus 77 zł rodzinnego. Jestem w drugim miesiącu ciąży. Planuję na dniach wrócić do pracy za porozumieniem z szefem, przepracować miesiąc i iść na L4.Chciałam zapytać, czy t...
Dodano 2016-11-01 23:05 przez aneta2828.28
Witam,mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to choro...
Dodano 2016-07-21 22:45 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?
Dodano 2014-04-07 14:38 przez maja251
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym (który niebawem mi się kończy - za 2 miesiące) i zaszłam w ciążę.
Co w takiej sytuacji mam zrobić, aby uzyskać świadczenia? Czy muszę wracać do pracy? Czy przerywać urlop wychowawczy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49