Ciąża a koniec umowy agencyjnej

• EKSPERT

  2017-05-31 06:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W tym przypadku umowa nie musi być przedłużona do porodu. Może PAni isć na zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-07-31 09:59 autor odpowiedzi: Frytka206

  Takie zwolnienia lekarskie później muszę dostarczać cały czas do ZUS-u czy do pracodawcy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-07-31 10:02 autor odpowiedzi: Frytka206

  Chodzi mi o to jak umowa wygaśnięcia i nie zostanie przedluzona

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-07-31 10:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po zakończeniu umowy zwolnienie do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-05-19 09:17 przez Janka89

  Okres próbny a wczesna ciąża

  Witam,moja żona 01.03.2017 została zatrudniona na umowę na okres próbny 3 miesiące, do końca maja tego roku. Okazało się w tym tygodniu, że jest w 8. tygodniu ciąży. Zaraz kończy jej się umowa, pracodawca jeszcze nic o tym fakcie nie wie. Możliwe, że pracodawca będzie chciał jej przedłużyć umowę na ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-29 21:44 przez konto usunięte

  Ciąża a koniec umowy o pracę

  Witam,otóż jestem w ciąży. Umowę mam do końca września. Praca fizyczna i bardzo ciężka. Chciałabym iść na L4 przed 12 tygodniem ciąży. Czy pracodawca wtedy musi przedłużyć umowę?Wypada tak, że jak umowa się będzis kończyć, to będę po 12. tygodniu ciąży. Skąd pracodawca wie o konkretnym tygodniu ciąż...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-04-19 22:17 przez Kaczaatko

  Koniec umowy. Do jakich świadczeń będę miała prawo będąc w ciąży?

  Witam, urodziłam dziecko 24.09.2015 obecnie przebywam na urlopie (80%). Umowę mam do końca października i teoretycznie ma ona być przedłużona na czas nieokreślony (czwarta umowa).Planujemy z mężem drugie dziecko. Co jeśli pracodawca jednak mi nie przedłuży umowy? Przez jaki czas i w jakiej wysokości...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-11 17:40 przez Dianka

  Ciąża i agencja pracy

  Witam,mam pytanie. Od 1 lipca tego roku zmieniły się przepisy. Pracuję w zakładach pracy od 6 miesięcy, ale jestem kierowana do zakładu pracy przez agencję pracy. 3 miesiące pracowałam w jednym zakładzie pracy i umowę przez agencję miałam co 2 tygodnie. Kolejne 3 miesiące pracuję w innym zakładzie, ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H

  Umowa agencyjna a ciąża

  Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.