eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca



2017-05-30 16:46 autor: konto usunięte

1 064 odsłon

ZUS a ciąża

15.12.2016 podjęłam pracę w biurze na cały etat nie wiedząc, że jestem w 2 miesiącu ciąży. W maju 2017 poszłam na zwolnienie L4, a ZUS nie chce mi wypłacić chorobowego mówiąc mi, że moje zatrudnienie było fikcyjne. Czy ZUS ma takie prawo? Co ja teraz mam zrobić?

Proszę o poradę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-30 17:54 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    ZUS ma prawo odmówić wypłaty świadczenia tylko w uzasadnionych przypadkach. Pytanie brzmi jakie podstawy odmowy świadczenia przedstawił Pani ZUS.
    Jeżeli uważa Pani, że ZUS bezpodstawnie odmówił wypłaty świadczenia, proszę złożyć sprawę do sądu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Jadzia8888

    Dodano 2016-12-07 18:54 przez Jadzia8888

    Umowa o pracę 3/4 etatu a ciąża. Problemowy pracodawca

    Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę 3/4 etatu. Jest to druga umowa w tej firmie tym razem na dwa lata, która kończy się w lipcu 2018. Pracodawca zatrudnia troje pracowników z czego jedna z nich jest teraz na urlopie wychowawczym i zatrudnia na jej miejsce dziewczynę na zastępstwo za nią no i ...

  • ola1508

    Dodano 2016-07-19 13:23 przez ola1508

    Dlaczego mi nie przysługuje zasiłek chorobowy będąc w ciąży?

    Witam,pracowałam na umowę o pracę od 02.05.2016 do 31.05.2016. Złożyłam wniosek do ZUS o przyznanie zasiłku chorobowego. Pierwsze zwolnienie miałam od 1.06.2016 do 23.06.2016, nastomiast drugie dostarczyłam od 24.06.2016 do 22.07.2016 i dostałam odpowiedź, że zasiłek mi nie przysługuje, tylko nie wi...

  • AgnaM

    Dodano 2016-01-07 19:59 przez AgnaM

    Odmowa ZUS-u na wypłatę chorobowego w ciąży

    Witam,
    bardzo chciałabym prosić o radę, gdyż nie wiem co mam teraz zrobić. Postaram się w skrócie przybliżyć sprawę.
    Od niespełna roku pracowałam w firmie na umowę zlecenie (bez opłacanego dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego), od pewnego czasu starałam się aby moja umowa była zmieniona na umowę o...

  • baarbara

    Dodano 2017-09-13 22:41 przez baarbara

    Pracodawca nie wypłaca chorobowego

    Witam, jestem w 22. tygodniu ciąży od 20 lipca jestem na chorobowym, 10 sierpnia dostałam wypłatę, ale w tym miesiącu już nie. Firma liczy powyżej 20 pracowników, więc pani w ZUS-e powiedziała mi, że wynagrodzenie wypłaca pracodawca, a on ma problemy finansowe i to nie pierwszy raz. Kiedy pracowałam...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-08-17 11:17 przez konto usunięte

    L4 w ciąży. Co zrobić, jeśli pracodawca nie płaci mi za zwolnienie?

    Witam, jestem w 17. tygodniu ciąży i od 1 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim, dostarczam je do pracodawcy. Dziś byłam w ZUS-ie i okazało się, że nie widnieję u nich, czyli pracodawca zatrudnia więcej jak 20 osób i prawnie on powinien płacić mi za zwolnienia, aczkolwiek tak nie jest, bo nie dosta...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania