eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPierwsza praca i ciąża. Od kiedy mogę iść na L4?


2017-05-27 19:56 autor: mmaass

1 841 odsłon

Pierwsza praca i ciąża. Od kiedy mogę iść na L4?

Witam,

8.05.2017 zaczęłam prace na okres próbny na 3 miesiące. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
 
Czy od 7 czerwca mogę iść już na chorobowe i będę miała płacone? Wcześniej dłuższy czas nigdzie nie pracowałam, więc nie mam ciągłości w ubezpieczeniu.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-28 08:04 autor odpowiedzi: Jowita

    Tak, od 7 czerwca będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe po 30 dniowym okresie wyczekiwania.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • MartBee

    Dodano 2017-03-08 18:26 przez MartBee

    L4 w ciąży a umowa na okres próbny. Jak będą wyglądały zasiłki?

    Witam, 
    zaczynam nową pracę. Mam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Dowiedziałam się, że jestem w 13. tygodniu ciąży. Ponieważ jest to praca fizyczna w sklepie prawdopodobnie nie będę mogła dłużej pracować.
    Jeżeli pójdę na L4 po kilku przepracowanych dniach, jak będzie wyglądała moja pensja (...

  • kasia26012007

    Dodano 2015-05-19 11:23 przez kasia26012007

    Ciąża a umowa na okres próbny. Jak będzie wyglądało wynagrodzenie za L4?

    Od 15.04.2015 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do końca czerwca br. Jest to moja pierwsza praca. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży. Koniec trwania umowy przypada na 3 miesiąc ciąży. Moja praca ma charakter fizyczny i chciałabym się dowiedzieć, czy na zwolnienie lekarskie ...

  • Soweczka2014

    Dodano 2014-10-30 00:18 przez Soweczka2014

    Jak długo przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński?

    Witam,bardzo proszę o pomoc. Trzy tygodnie temu zatrudniłam się na umowę na okres próbny na czas określony 3 miesiące na 1/2 etatu.Jestem w 3 miesiącu ciąży, za miesiąc zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu. I teraz, ile będzie mi przysługiwał zasiłek? T...

  • bina12

    Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12

    L4 w ciąży na umowie na okres próbny. Czy umowa będzie przedłużona?

    Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...

  • kasia26012007

    Dodano 2015-05-10 18:00 przez kasia26012007

    Nowa praca a ciąża

    W obecnej pracy mam umowę na okres próbny do końca czerwca, jest to moja pierwsza praca a wynagrodzenie za nią jest minimalne. Teraz okazało się, że jestem w ciąży (termin porodu początek grudnia) i mam możliwość zmienić pracę na lepiej płatną i nie fizyczną, tak jak obecna.Nowy pracodawca wie o cią...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania