Witam,
8.05.2017 zaczęłam prace na okres próbny na 3 miesiące. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Czy od 7 czerwca mogę iść już na chorobowe i będę miała płacone? Wcześniej dłuższy czas nigdzie nie pracowałam, więc nie mam ciągłości w ubezpieczeniu.
2017-05-28 08:04 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-03-08 18:26 przez MartBee
Witam,
zaczynam nową pracę. Mam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Dowiedziałam się, że jestem w 13. tygodniu ciąży. Ponieważ jest to praca fizyczna w sklepie prawdopodobnie nie będę mogła dłużej pracować.
Jeżeli pójdę na L4 po kilku przepracowanych dniach, jak będzie wyglądała moja pensja (...
Dodano 2015-05-19 11:23 przez kasia26012007
Od 15.04.2015 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do końca czerwca br. Jest to moja pierwsza praca. Niedawno okazało się, że jestem w ciąży. Koniec trwania umowy przypada na 3 miesiąc ciąży. Moja praca ma charakter fizyczny i chciałabym się dowiedzieć, czy na zwolnienie lekarskie ...
Dodano 2014-10-30 00:18 przez Soweczka2014
Witam,bardzo proszę o pomoc. Trzy tygodnie temu zatrudniłam się na umowę na okres próbny na czas określony 3 miesiące na 1/2 etatu.Jestem w 3 miesiącu ciąży, za miesiąc zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu. I teraz, ile będzie mi przysługiwał zasiłek? T...
Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12
Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...
Dodano 2015-05-10 18:00 przez kasia26012007
W obecnej pracy mam umowę na okres próbny do końca czerwca, jest to moja pierwsza praca a wynagrodzenie za nią jest minimalne. Teraz okazało się, że jestem w ciąży (termin porodu początek grudnia) i mam możliwość zmienić pracę na lepiej płatną i nie fizyczną, tak jak obecna.Nowy pracodawca wie o cią...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49