30 kwietnia wygasła mi umowa - standardowy etat na czas określony. Byłam na L4 do 12 maja. Następnie okazało się, że jestem w ciąży w 5. tygodniu ciąży. Tak więc początek ciąży przypadał jeszcze w okresie zatrudnienia.
Pytanie 1: Czy pracodawca powinien wydłużyć mi umowę do czasu porodu?
Pytanie 2: Jeżeli nie, to czy jak pójdę na L4 z powodu zagrożenia ciąży (wcześniejsze poronienia), przed upływem 30 dni ubezpieczenia po ustaniu zatrudnienia ZUS będzie mi do dnia porodu wypłacał zasiłek?
a jeżeli zarejestruję się na bezrobociu które mi przysługuje, czy choć ono będzie mi wydłuzone do dnia porodu?
prosze takze o informację jak wyglada sprawa z umowa zlecenie z pełnymi składkami gdybym takowa podpisala na okres ciąży, czy potem nalezalby mi sie jakis zasilek macierzynski?
2017-05-23 14:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-05-23 19:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-04-04 16:02 przez gosia1995
Odbywałam 4-miesięczny staż z urzędu, później podpisałam z pracodawcą umową o pracę na 3 miesiące, która skończyła się 19 marca. W marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i 11.03 zaniosłam zwolnienie lekarskie do pracodawcy. Czy umowa przedłuży mi się automatycznie? Czy będę dostawała co miesiąc p...
Dodano 2017-03-22 14:26 przez Angi4
Witam, jestem w 15/16 tygodniu ciąży, dostarczyłam zwolnienie pracodawcy od 16.03 do 06.04, które będę przedłużać do końca ciąży.Pierwsze 33 dni to pracodawca musi zapłacić, a potem ZUS, jednak szef postraszył mnie, że ZUS bardzo często spóźnia się z wypłatą świadczeń - nawet 60 dni. Czy to prawda, ...
Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231
Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...
Dodano 2015-06-16 22:24 przez kingula1
Witam,mam umowę o pracę na czas określony od 15 kwietnia do 15 września. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Dostalam od dziś L4.Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy należy mi się płatne L4 i macierzyński? Kto mi będzie płacił za L4?Zaznaczam, że mój pracodawca ma zatrudnionych więce...
Dodano 2018-04-11 17:20 przez Wiki991
Na początku miałam umowę zlecenie na 5 miesięcy, gdzie opłacałam składki i mogłam iść po 90 dniach na L4 itp. Po tym okresie dostałam umowę na okres próbny, gdzie po przepracowaniu ponad 2 miesięcy dowiedziałam się, że jestem w ciąży - sam początek , a wiem, że umowa prawdopodobnie nie będzie przedł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
