Witam,
gdy zaszłam w ciążę (luty 2016) pracowałam do maja i przeszłam na L4 z uwagi na zagrożenie ciąży. W czerwcu 2016 mój pracodawca (instytucja państwowa) doliczył do pensji podwyżkę, która miała obowiązywać od 1 stycznia 2016, a za pominięte miesiące (styczeń-czerwiec), każdy pracownik otrzymał wyrównanie. Ja również otrzymałam to wyrównanie, ale moja pensja została podwyższona tylko na papierze.
ZUS, który już zdążył przeliczyć wysokość mojej pensji i wyliczyć mi średnią nie wziął pod uwagę podwyżki. Pracodawca powiedział, że to nie jego wina tylko ZUS-u i podwyżkę dostanę dopiero po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Tym samym na L4 obowiązywała mnie zaniżona wypłata, jak również później na urlopie macierzyńskim z tej wypłaty wyliczono mi 80%.
Jestem obecnie na urlopie macierzyńsko-rodzicielskim, zadeklarowanym na okres 1 roku. Wybrałam opcję 80% w pierwszym półroczu i 80% w drugim. W tym momencie mam wykorzystane 6 miesięcy tego urlopu i dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży.
Proszę o odpowiedź, co zrobić w takiej sytuacji? Jeśli chciałabym przerwać urlop macierzyński i wrócić do pracy, to ile miesięcy muszę pracować żeby później ZUS zaliczył mi wyższą pensję? Czy wtedy macierzyński przechodzi na ojca dziecka i czy to w ogóle możliwe jesli posiada tylko umowę zlecenie?
Jakie mam możliwości uzyskania wyższej pensji, jeśli nie chciałabym przerwać macierzyńskiego i złożyć L4 po jego zakończeniu?
Z góry bardzo dziękuję za pomoc.
Dodano 2016-04-04 18:01 przez MAW3
Witam,jakiej wysokości będzie przysługiwało L4 ciążowe i urlopu macierzyńskiego: w marcu zanim zdążyłam powiadomić pracodawcę o ciąży, dostałam podwyżkę wynagrodzenia (stała umowa o pracę) z 3000 do 3500 zł brutto. Lekarz chce mnie wysłać od maja na L4 ciążowe.Czy podstawą wyliczenia będzie średnia ...
Dodano 2016-10-26 18:27 przez deizy
Pytanie mojej koleżanki: Pracowała przez pierwszy miesiąc w nowej firmie, miała wynagrodzenie 3000 zł brutto,. po miesiącu zmienili jej stanowisko oraz pensję na 5200 zł brutto. Pracuje tam na nowym stanowisku z wyższą pensją już 4 miesiące, od 5 tygodni jest w ciąży i chciała się dowiedzieć, jaki b...
Dodano 2016-10-05 07:34 przez ellpii
Witam,
chciałabym potwierdzić czy dobrze obliczam swoje wynagrodzenie. Jestem w ciąży i planuję od grudnia udać się na L4.
Do grudnia 2015 moja pensja wynosiła 5200 brutto. Od stycznia do czerwca 2016 było to 6000 brutto, a z kolei od lipca 2016 do dziś jest to 6500 brutto.
Średnia z tych 12 miesięc...
Dodano 2016-08-21 15:44 przez magda0097
Witam,od 24.12.2016 będę już na umowie na czas nieokreślony. Czy jeśli zajdę w ciążę po nowym roku,mają oni prawo mnie zwolnić? Ile przysługuje mi czasu po porodzie na siedzenie z dzieckiem, jeśli w grudniu minie mi 6 miesięcy pracy? Ile wyniósłby zasiłek do urodzin dziecka i po urodzeniu?
Dodano 2015-10-21 13:12 przez martaaa3
Proszę o pomoc i odpowiedź. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim teraz już na rodzicielskim. Początek urlopu od 15.01.2015 r. do 13.01.2016 r., w ciąży na zwolnienie poszłam 26.06.2014 r.
Obecnie mam naliczony stały zasiłek macierzyński 80 procent. Za miesiąc, gdzie jest 30 dni dostaję 1736,10 zł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
