Witam,
moja żona 01.03.2017 została zatrudniona na umowę na okres próbny 3 miesiące, do końca maja tego roku. Okazało się w tym tygodniu, że jest w 8. tygodniu ciąży. Zaraz kończy jej się umowa, pracodawca jeszcze nic o tym fakcie nie wie. Możliwe, że pracodawca będzie chciał jej przedłużyć umowę na rok, ale nie jest to pewne z racji zawirowań w firmie.
Pytanie, czy informować pracodawcę przed ustaniem 3-miesięcznego okresu próbnego, czy czekać na przedłużenie umowy? Żona nie chciałaby zostać bez pracy. Co w tej sytuacji zrobić. Dodatkowo pytanie, jeśli już zostałaby bez pracy to czy przysługują jej jakieś świadczenia miesięczne?
No i odwrotnie, jeśli miałaby umowę przedłużoną, to kiedy mogłaby iść na zwolnienie lekarskie, są tutaj jakieś obostrzenia, wymagane terminy, których nie można przekroczyć?
2017-05-19 13:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-05-31 05:35 przez Frytka206
Witam,jestem zatrudniona przez agencje pracy od lutego 2016 r., umowa kończy mi się 5 sierpnia 2017 r. Okazało się, że jestem w 2. tygodniu ciąży na miesiąc przed zakończeniem umowy. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu i czy przysługują jakieś świadczenia po porodzie? Pozd...
Dodano 2014-11-20 15:11 przez dorota.m.
Witam,obecnie jestem zatrudniona w dużej spółce na stanowisku kierowca autobusu miejskiego od 2012 r. umowa o pracę. Miałam umowę próbną na 3 miesiące, potem na rok i ponownie na rok. Teraz 30.11.2014 r. kończy mi się umowa, jestem w 8. miesiącu ciąży.Jaka umowa mi się należy? Czy pracodawca ma praw...
Dodano 2017-02-20 13:27 przez Akali
Witam, mam pytanie. Szukałam już w wielu tematach jednak, albo nie było takiego przypadku, albo pozostał on bez odpowiedzi.Moja sytuacja wygląda następująco. Pracowałam na stażu z UP w przedszkolu (6 miesięcy). Po odbyciu stażu otrzymałam propozycję pracy na UOP, na okres próbny (3 miesiące). W trak...
Dodano 2016-10-29 12:26 przez wronka
Witam,co należy zrobić w mojej sytuacji, aby mieć płatne L4 podczas ciąży i dostawać jakieś pieniądze co miesiąc po porodzie? Jestem w 6. tygodniu ciąży, bez pracy, niezarejestrowana w UP. Jeżeli znalazłabym pracę na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięczny, to kiedy mogę powiedzieć, że jestem w c...
Dodano 2017-11-23 18:34 przez MonikaKretel
Witam,
zostałam zatrudniona na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Podczas okresu próbnego zaszłam w nieplanowaną ciążę, czyli umowa na okres próbny wygaśnie zanim ciąża osiągnie 3 miesiące.
Czy w takiej sytuacji jest możliwe otrzymywanie zasiłku chorobowego do dnia porodu?Co najlepiej zrobić w takie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
