Witam,
jestem kobietą, która w 8 listopada 2016 r. zaszła w ciążę, niestety ciąża okazała się pozamaciczna, więc ją usunięto, zaraz po tym pojawił się torbiel, którego leczyłam kolejne dwa miesiące i niestety dalej pozostałam na chorobowym, ale z objawami depresji.
12.05.2017 dowiedziałam się, że pomimo wątpliwości lekarzy udało zajść mi się w ciążę dzięki czemu jestem bardzo szczęśliwa, ale niestety dostałam dziś pismo z ZUS-u, że wykorzystałam już cały przysługujący mi czas na zwolnieniu.
Czy jest to możliwe skoro w trakcie tych 6 miesięcy miałam 3 różne choroby? Zaczęło się od nieudanej ciąży, dwa miesiące później torbiel i na koniec od 18 lutego depresja...? Wszystko bez dnia przerwy. Co powinnam zrobić skoro ZUS twierdzi, że od dnia 09 do dnia nie przysługuje mi już świadczenie?
Pozdrawiam i proszę o podpowiedź.
Dodano 2020-07-09 20:51 przez Paulina1008
Witam, Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, podczas którego w kwietniu zostałam poinformowana o likwidacji zakładu pracy i wręczono mi miesięczne wypowiedzenie. Urlop macierzyński kończy mi się w październiku. Czy mogę liczyć na jakieś świadczenia że strony ZUS czy choćby skorzystać z L4?
Z ...
Dodano 2020-06-29 19:20 przez konto usunięte
Witam, pracowałam w firmie prawie dwa lata jednak została rozwiązana z powodów. Byłam miesiąc zarejestrowana jako bezrobotna po czym wróciłam do firmy na tych samych warunkach, czyli umowa o prace na czas nieokreślony i po dwóch miesiącach dowiedziałam się że jestem w ciąży i poszłam na zwolnienie.
...
Dodano 2018-11-17 00:07 przez SaraAnna
Witam, jeśli jestem na L4 na kręgosłup - od 29 czerwca, umowę mam do ostatniego grudnia 2018 r. i okazuje się, że jestem w ciąży, to czy wziąć od ginekologa zwolnienie czy najpierw mogę wybrać np. zaległy urlop? Oczywiście wcześniej dostarczyć zaświadczenie o ciąży (abym nie została zwolniona) i wt...
Dodano 2018-01-30 07:02 przez Aleksandra 1111
Witam,przyjęłam się do pracy 02.01.2018 r., umowę dostałam na trzy miesiące. Jestem w ciąży i wiem, że na zwolnienie mogę iść dopiero po upływie 30 dni, bo inaczej nic mi się nie należy.Przed upływem 30 dni jednak zachorowałam i nie byłam w pracy, wybieram się do lekarza rodzinnego po zwolnienie do ...
Dodano 2018-11-18 10:16 przez Alicjjjja
Dzień dobry,przeszukałam forum, ale takiego samego tematu nie znalazłam więc piszę, bo wiem, ze nieodgadnione są manewry ZUS.Otóż do końca sierpnia tego roku ZUS wypłacał mi zasiłek macierzyński. Żeby uchronić się przed bezrobociem, już 6 sierpnia podjęłam pracę, ciągle starając się z mężem o dzieck...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
