Witam,
mam problem ponieważ zaszłam w nieplanowaną ciążę i pracodawca straszy mnie kontrolami ZUS i tyn, że nie dostanę od nich żadnego świadczenia. Ale może od początku... Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata na 1/2 etatu. Prosiłam o zatrudnienie na pełen etat, bo otrzymywane wynagrodzenie było dla mnie niewystarczające. Szef zwodził mnie kilka miesięcy, że może od przyszłego miesiąca, że może od następnego itp.
Postanowiłam się zwolnić, bo miałam już tego dość. Oficjalnym powodem były kłopoty rodzinne. Po upływie około 1,5 miesiąca zwróciłam się do nich o ponowne zatrudnienie jako że problemy rodzinne się rozwiązały. Wiedziałam także od koleżanek z pracy, że nie ma nikogo na moje stanowisko zatrudnionego ani nawet chętnego. Postawiłam warunek że wrócę do pracy, ale na pełen etat. Udało się.
Jednak miesiąc później okazuje się, że jestem w ciąży... Lekarz chce dać L4, bo nie najlepiej się czuję i uważa, że nie jest to odpowiednia praca dla ciężarnej (fizyczna, dźwiganie, wielogodzinne stanie na nogach bez możliwości siadania). Szef straszy, że jak pójdę na L4 to ZUS naśle na nich kontrole i nie przyzna mi świadczenia chorobowego. Atmosfera jest tragiczna...
Aktualnie w naszej firmie więcej jest kobiet na urlopach macierzyńskich lub ciążowym L4 niż faktycznie pracujących. Szefostwo postawiło na młode kobiety, a teraz pretensje, że te chcą rodziny zakładać. Mam w związku z tym wszystkim pytanie: czy mogę iść bezpiecznie na zwolnienie? Czy ZUS naśle kontrolę na mnie lub na pracodawcę? Jak taka kontrola wygląda, co sprawdzają? Czy mogą nie przyznać mi świadczenia chorobowego? Nie utrzymamy się tylko z męża pensji...
Przepraszam za literowki, pisalam szybko a smartfo6ny często plataja figle "pomagajac" pisac ;)
2017-05-10 10:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-05-10 10:08 autor odpowiedzi: Ciezarnamama
2017-05-10 10:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-09-15 23:47 autor odpowiedzi: Kamaylaa
Dodano 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, jak długo muszę być zatrudniona na umowę o pracę, żebym mogła iść na L4 z powodu ciąży? Jak na razie jestem zatrudniona na umowę zlecenie, ale od przyszłego miesiąca mam dostać normalną umowę.
Ile w takim razie muszę przepracować?
Dodano 2020-07-05 01:43 przez Anekxyz
Witam, chciałabym uzyskać informację co do otrzymanego pisma od pracodawcy poniżej jego treść:
"W związku z zawarciem umowy o pracę w dniu 17.11.19 oraz późniejszymi zwolnieniami lekarskimi (opieka nad dzieckiem, zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży) bezpodstawnie dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia za...
Dodano 2018-06-04 15:01 przez Nati92
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie zwolnienia L4 w ciąży. Wiem, że muszę przepracować 30 dni, czyli jak rozpoczęłam umowę 07.05, to muszę pracować do 07.06 minimum tak?Moje następne pytanie brzmi: co jeśli miałam w tych 30 dniach dzień zwykłego L4? Było tak ponieważ nie zgłosiłam jeszcze w pracy, że j...
Dodano 2018-03-19 10:00 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na okres próbny na Umowę o pracę (20.02.-21.05). Na początku marca dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Wszystko by było dobrze, mój zakład pracy to hurtownia spożywczo-alkoholowa, gdzie albo wykładam towar na chłodni (3-5*C), albo każą wykładać towar na alkoholach na ...
Dodano 2017-05-15 18:33 przez Weronika863
Witam,jestem w ciąży i mam L4 do 18.05.2017. Czy jak jutro idę na wizytę tj. 16.05.2017 lekarz może mi wypisać dalsze L4, czy muszę się zjawić dopiero 19.05.2017?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
