Czy dostanę dodatkowe wynagrodzenie za pracę w -22 stopniach?

• 

  2017-05-08 19:17 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Pracodawca ma ograniczać przebywanie w takich warunkach, zadbać o odzież.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-05-03 10:11 przez dynia1960

  Praca w chłodni. Jaki powinienem dostać dodatek za pracę?

  Witam,wykonuję pracę w temperaturze -22 stopni (komory chłodnicze) 2 godziny dziennie.Jaki z tego tytułu powinienem mieć dodatki?Proszę o pomoc.Pozdrawiam

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-13 08:45 przez Joanna712

  Czy przysługuje wypłata nagrody jubileuszowej?

  Witam,
  w poprzedniej firmie przepracowałam rok 9 miesięcy i 28 dni. Obecnie w dniu jutrzejszym, tj. 14.03.2017 rok minie mi 10 lat pracy w spółdzielni mieszkaniowej. W regulaminie wynagrodzenia mamy taki zapis:
  Pracownikowi zatrudnionemu w Spółdzielni co najmniej 10 lat przysługuje za wieloletnią pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-08 22:57 przez Kate8625

  Dodatek za pracę w niedziele i święta

  Witam,proszę o pomoc w kwestii naliczania wynagrodzeń. Czy dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta wlicza się do podstawy wynagrodzenia minimalnego, tj. 2000 zł?Nadmieniam, że obowiązuje stawka godzinowa i po przeliczeniu przepracowanych godzin w miesiącu nie wychodzi kw...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-30 15:17 przez ewag67

  Jubilat za 30 lat pracy

  Dzień dobry,Zwolniłam się z zakładu pracy w maju 2016 r. na mocy porozumienia stron. W tym zakładzie (zakład państwowy) pracowałam od początku podjęcia pracy na czas nieokreślony. Do jubilata 30-letniego brakowało mi ok. 4 miesiący. W grudniu 2016 przyjęłam się z powrotem do tego samego zakładu prac...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-05 01:35 przez konto usunięte

  Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

  Pracownicy w zawartych umowach o pracę mają wskazaną wysokość wynagrodzenia w stałej wysokości 2 000 zł. Pomimo obowiązującego regulaminu wynagradzania na podstawie odrębnego zarządzenia przyznano pracownikom stałą wysokość premii w wysokości 300 zł za tzw. obecność w pracy wskazując przy tym, iż: j...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.