Witam,
jestem obecnie w ciąży, pracuję na pół etatu i mam umowę do końca rozwiązania. Czy należy mi się po rozwiazaniu umowy ten 1000 zł MOPS-u?
Pozdrawiam
Dodano 2015-07-28 17:45 przez konto usunięte
Witam,moja sytuacja wygląda tak: mam umowę o pracę do 28.01.2017 na pół etatu. W maju wróciłam z urlopu macierzyńskiego. Przez maj wypracowałam jakieś 200 godzin a moja umowa jest na 80 godzin. Praca fizyczna w gastronomii. OD czerwca do lipca 31 jestem na urlopie wypoczynkowym. 25.07.2015 zawiozłam...
Dodano 2014-04-08 11:33 przez konto usunięte
Witam,
od dnia 1.03.2013 do 28. 02.2014 byłam zatrudniona na pół etatu. Od dnia 1.03.2014 na czas nieokreślony podpisałam umowę na cały etat. W obecnej chwili jestem w 5 miesiącu ciąży.
Moje pytanie: czy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego będę mogła skorzystać z zasiłku wychowawczego? Dodam, że...
Dodano 2017-12-04 10:10 przez Majkaoliwia
Witam,mam pytanie: moja przyjaciółka ma 19 lat, jest w ciąży, mieszka z partnerem, pracuje w Biedronce oraz uczy się zaocznie. Dostaje rentę po tacie. Czy powinna zgłosić, że jest w ciąży, czy to nie jest istotne, że założyła rodzinę? Przyznany też ma zasiłek rodzinny, ponieważ nikt nie wie o ciąży....
Dodano 2020-01-21 19:57 przez myszuuniax96
Witam,obecnie jestem w ciąży. W tamtym roku pracowałam od 1.02 do 30.06 na umowę o pracę na czas nieokreślony na pół etatu, od 01.07 na 3/4 etatu, 31.07 poszłam na zwolnienie ze względu na zagrożoną ciążę, ZUS wypłaca mi zasiłek, ale za umowę pół etatu ze względu na przepracowanie 30 dni na nowej um...
Dodano 2017-03-14 20:55 przez kaziu222
Witam!Obecnie pracuję w firmie od 5 lat na cały etat, jeśli bym zmniejszyła pracę na 1/2 etatu i już na umowie 1/2 etatu zaszłabym w ciążę, to jak naliczane by było chorobowe? Czy to by była średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy czy z wynagrodzeia 1/2 etatu? Kolejne pytanie z jakiego wynagr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...
Rodziny, które przekroczą próg dochodowy nie stracą prawa do zasiłku rodzinnego czy dodatków do niego. Zasada "złotówka za złotówkę" pozwoli na stopniowe obniżane wysokości świadczenia wraz ze wzrostem dochodów. Rząd przyjął ...
Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
