Witam,
w poprzedniej firmie przepracowałam rok 9 miesięcy i 28 dni. Obecnie w dniu jutrzejszym, tj. 14.03.2017 rok minie mi 10 lat pracy w spółdzielni mieszkaniowej. W regulaminie wynagrodzenia mamy taki zapis:
Pracownikowi zatrudnionemu w Spółdzielni co najmniej 10 lat przysługuje za wieloletnią pracę nagroda jubileuszowa. Nagrodę jub.wypłaca się w wysokości:
a). po przepracowaniu 10 lat pracy - 100% podstawy naliczenia
b) po każdym następnym okresie 5 lat pracy - wysokość nagrody większa się o 50% podstawy naliczenia.
Do okresu zatrudnienia wlicza się okresy we wszystkich zakładach pracy. Czy spełniam warunki do otrzymania nagrody jubileuszowej?
2017-03-13 12:35 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa
Joanna712 skomentował/a odpowiedź 2017-03-13 13:16
W kadrach otrzymałam taką informację: Gdy łączny staż mojej pracy wynosił 10 lat to nie spełniałam warunku przepracowania 10 lat w samej spółdzielni. A teraz Łącznie nie mam okrągłych lat pracy dlatego jubileusz będzie mi przysługiwał dopiero na 15 lat łącznej pracy, czyli za 3lata i trochę. Czy słusznie?
Dodano 2015-01-14 09:23 przez gosiaczek1
Firma wypłaciła mi odszkodowanie - jednorazowo. Czy kwota odszkodowania zostanie uwzględniona przy obliczeniu nagrody jubileuszowej?
Dodano 2016-11-28 08:49 przez PracownikAdministracji
Chciałabym zapytać czy pracownikowi niebędacemu nauczycielem można wypłacić zaległą nagrodę jubileuszową, lub nawet dwie zaległe? Jeśli tak, to po jakim czasie następuje przedawnienie?
Dodano 2017-03-08 22:57 przez Kate8625
Witam,proszę o pomoc w kwestii naliczania wynagrodzeń. Czy dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta wlicza się do podstawy wynagrodzenia minimalnego, tj. 2000 zł?Nadmieniam, że obowiązuje stawka godzinowa i po przeliczeniu przepracowanych godzin w miesiącu nie wychodzi kw...
Dodano 2016-01-25 12:08 przez kaszlaq
Witam!Moje pytanie brzmi czy premie regulaminową "dostaje" się razem z wynagrodzeniem (w formie jednego przelewu) czy może osobno (wynagrodzenie jeden przelew, premia drugi)? Pozdrawiam!
Dodano 2018-04-10 18:53 przez mdzik
Witam,miałem wypadek w drodze z pracy do domu. W firmie oczywiście uznali mi to, spisaliśmy protokół BHP, ale jeżeli chodzi o wypłatę pensji to już inna kwestia. Chodzi mi o to, że na umowie zarabiam 2400 zł, a pani kadrowa wypłaciła mi tylko 2200 zł, bo powiedziała, że to jest średnia z kilku miesi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
