Witam,
mam pytanie odnośnie minimalnego wynagrodzenia 2017 w ciąży. Za styczeń dostałam 1508,43 zł, ale za luty już dostałam 1366,84 zł. Czy nie powinnam dostać minimalnego wynagrodzenia za luty?
To mniej niż minimalne wynagrodzenie, które wynosi 1 459,48 zł. Czy to jest zgodne z prawem?
2017-03-11 20:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-03-11 22:01 autor odpowiedzi: bobo111
2017-03-12 09:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-03 23:19 przez mum5
Witam, od kilku lat pracowałam na minimalne wynagrodzenie. Od 1 kwietnia 2014 roku pracuję w tej samej firmie, ale mam nową umowę na wyższą kwotę. Moje pytanie - jaką ZUS przeliczy kwotę podstawy zasiłku chorobowego, gdy jestem w ciąży i mam L4 od 1 września aż do rozwiązania.
Czy będzie to 7x min...
Dodano 2017-03-10 16:55 przez bobo111
Od 26.01.2017 przebywam na L4, dostałam właśnie wynagrodzenie za luty 1217 zł netto. Jednak wydaje mi się, że jest za niskie, ponieważ taką wypłatę otrzymywałam od 1.01.2016 do 1.09.2016, a potem za miesiące 10, 11, 12 otrzymałam 1720 zł netto.
Dodano 2016-12-23 15:45 przez ewagal202
Dzień dobry,w okresie od listopada 2014 do czerwca 2015 przebywałam na zwolnieniu z powodu ciąży, następnie po porodzie w czerwcu 2015 rok czasu urlop macierzyński do czerwca 2016. Po tym urlopie wykorzystałam urlop wypoczynkowy dwa miesiące, a w międzyczasie zaszłam w drugą ciążę i na początku, czy...
Dodano 2016-11-29 12:30 przez aleksandraangrot
Witam,bardzo proszę o pomoc. Ze względu na fakt, iż w ciągu ostatniego roku otrzymałam 2 razy podwyżkę potrzebuję pomocy. Kiedy jest dla mnie najbardziej opłacalne pójście na zwolnienie do końca ciąży?W dniu 23 listopada otrzymałam od ginekologa zwolnienie na 2 tygodnie tj. do 8 grudnia 2016 r. Wiem...
Dodano 2016-11-21 11:47 przez kasmac
Witam,od 19 września jestem na L4 (ciąża). Moje wypłaty za pełne miesiące podałam niżej. Podam, że pracuję na najniższą krajową, czasami w miesiącu brałam dni wolne (bezpłatne) stąd różnorodność wypłat:Maj 1124,17Czerwiec 1266,7; 222,84; 36,26Lipiec 1017,17Sierpień 791,07; 686,39; 36,26Nie wiem czem...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49