Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na najniższą krajową 2000 zł brutto. Od 10 lutego przebywam na zwolnieniu z powodu ciąży. Wypłatę za styczeń dostałam w kwocie 1459 zł. A w lutym kiedy byłam na zwolnieniu 1332 zł.
Czy podstawa na zwolnieniu ciążowym nie jest płatna 100%? Czy nie policzono mi zwykłego zwolnienia? Wiem, że za pierwszy miesiąc płaci firma, więc może to ma jakieś znaczenie. Ile w takim razie będę dostawała wynagrodzenia w kolejnych miesiącach przez ZUS?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2016-05-08 19:43 przez k3jt
Witam, do dnia 24.12.2015 przebywałam na urlopie rodzicielskim, aktualnie do końca kwietnia 2016 przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. W trakcie zaległego urlopu przebywałam również na zwolnieniach lekarskich (luty 2016 - 6 dni, marzec 2016 - 10 dni, kwiecien 2016- 5 dni). Jestem w drugiej ci...
Dodano 2016-04-01 11:47 przez paula0903
Witam, mam pytanie, czy idąc na L4 chorobowe, automatycznie kasuję sobie średnią z całego roku, jeśli za chwilę okazałoby się, że jestem w ciąży i poszłabym na L4 ciążowe? Czy to też zależne jest od ilości dni L4 chorobowego?
Dodano 2015-02-11 19:36 przez kasiek356788
Mam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy zawartą 2.02.15 r. Obecnie zaczynam 3 miesiąc ciąży. Wcześniej miałam przez 4 miesiące umowę zlecenie w tej samej firmie. Interesuje mnie kiedy mogę pójść na L4 nie tracąc prawa do zasiłku wychowawczego? Czy po 30 dniach kalendarzowych od 2.02 czy roboczy...
Dodano 2017-03-08 20:04 przez krzesimir5
Witam,od połowy września 2016 jestem na L4 ciążowym z powodu zagrożonej ciązy. Jestem zatrudniona na umowę o pracę za najniższą krajową. W 2016 było to 1850 zł brutto, od stycznia 2017 roku najniższa krajowa wzrosła do 2000 zł brutto i tu moje pytanie: ile powinnam dostać wynagrodzenia w nowym roku?...
Dodano 2017-03-03 12:05 przez Limonka
Witam,
pracuję na umowę o pracę od 2011 roku (na czas nieokreślony) w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 osób. Od marca 2017 roku dodatkowo podjęłam pracę na podstawie umowy o pracę (na czas określony 4 lata) w zakładzie zatrudniającym poniżej 20 osób.
Jestem w ciąży i moje pytania, są związane z ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
