Dodatek za pracę w niedziele i święta

• EKSPERT

  2017-03-10 21:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Generalnie dodatek nie jest wliczany do stawki zasadniczej.

  

  Kate8625 skomentował/a odpowiedź 2017-03-11 13:22

  Proszę o pomoc w poprawności ustalenia płacy minimalnej w m-cu lutym 2017 r. Przyjęta stawka godz. wynagradzania w wysokości 10,50 zł Liczba godz. pracy w m-cu lutym wynosi 160, 36 godz. to praca w porze nocnej i 36 godz. to praca w niedziele i święta. Wiem, że dodatek za pracę w nocy od stycznia 2017 r. nie wchodzi w skład wynagrodzenia minimalnego, a jak jest w przypadku dodatku za pracę w niedzielę i święta? poniżej wyliczenie wynagrodzenia za m-c luty: 160godz. x 10,50 = 1680,00 dodatek za nocki: 36godz. x 2,50 = 90,00 zł dodatek 100% wynagrodzenia za pracę w niedzielę i święta: 36godz. x 10,50 = 378,00 zł czy do ustalenia płacy minimalnej wliczam ten dodatek, a więc mogę przyjąć że wynagrodzenie w kwocie 2058,00 zł za m-c luty stanowi płacę minimalną? czy należy dokonać wyrównania wynagrodzenia do płacy minimalnej? proszę o pomoc w powyższej kwestii, w celu poprawnego naliczenia wynagrodzenia za m-c luty.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-06 19:28 przez magdeczka30

  Dodatek ustawowy z 2010 roku

  Pracuję jako sekretarka medyczna w szpitalu w Kielcach. Od 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1384 do 1500 zł. W marcu 2012 roku zapadła decyzja o przyznaniu dodatku ustawowego (Dz.U. Nr 230 poz.1507 z 2010) dotycząca nadwykonań z NFZ. Ponieważ minimalne wynagrodzenie wzrosło o 1...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-01-23 14:47 przez pszczułka

  Minimalne wynagrodzenie. Czy należy się podwyżka?

  Czy należy się podwyżka pensji minimalnej gdyż na dzień dzisiejszy moje uposażenie to 2,150 zł brutto podstawy lat 8 i 600 zł dodatku zmianowego. Umowa o pracę na czas nieokreślony, ponieważ kierownictwo twierdzi, że to mnie nie dotyczy, ponieważ mam dodatek. Zakademia to spółka SA, więc prosiłbym o...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-04 09:29 przez EMKA645

  Brak możliwości zwiększenia zarobków. Czy to dyskryminacja?

  Witam,mam 52 lata, pracuje jako szwaczka (z wykształcenia technik odzieżowy). Od listopada 2013 roku pracuję na czas określony. Mam stawkę godzinową i pracuję na akord. Od 2013 roku nie dają mi zwiększyć akordu, blokując mnie (pracownicy traktują mnie jak powietrze, maszyny są przestawiane aby mi ty...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-23 12:28 przez ummagumma1

  Przejście z 1/4 etatu na 1/2 etatu

  Witam,pracodawca chce zwiększyć mi wymiar etatu z 1/4 na 1/2. Jeśli do tej pory zarabiałem 1100 zł brutto, to czy zwiększenie etatu do "połówki" automatycznie większy dwukrotnie moje wynagrodzenie? Czy też pracodawca może obniżyć mi stawkę godzinową?Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-25 12:08 przez kaszlaq

  Premia regulaminowa. Razem z wynagrodzeniem czy osobno?

  Witam!Moje pytanie brzmi czy premie regulaminową "dostaje" się razem z wynagrodzeniem (w formie jednego przelewu) czy może osobno (wynagrodzenie jeden przelew, premia drugi)? Pozdrawiam!

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.