Witam,
mam umowę o pracę od 19 grudnia, a 4 stycznia trafiłam do szpitala i dowiedziałam się o ciąży do 15.02 byłam na zwolnieniu na chorobę, od 16.02 przeszłam na zwolnienie na ciążę.
Czy ZUS może podważyć to zwolnienie i nie wypłacić mi pieniędzy? Co w takiej sytuacji robić?
Dodano 2015-03-25 20:15 przez słonik
Jestem w ciąży w 15/16 tygodniu. Od 6 marca jestem na zwolnieniu, umowę o pracę miałam od 2 kwietnia 2013 do 2 kwietnia tego roku, czyli umowa mi się kończy, ale wiem, że nie mogą mnie zwolnić, bo jestem już na tym okresie ochronnym, więc muszą mi przedłużyć umowę o pracę do porodu.Teraz nie wiem, c...
Dodano 2017-11-28 14:02 przez Mika134
Dzień dobry, jestem w 20 tygodniu ciąży, obecnie się rozchorowałam i jestem na zwolnieniu do końca miesiąca. Na początku października byłam również na L4, więc pracowałam nie całe dwa tygodnie. Na początku stycznia chciałabym odejść na zwolnienie, ponieważ jest mi za ciężko. W związku z tym mam pyta...
Dodano 2017-01-23 18:56 przez Gość 1234
Witam,podpisałem umowę o pracę na okres 3 miesięcy od 10.01, a 17.01 trafiłam do szpitala z powodu ciąży, o której nie wiedziałam. Obecnie jestem na L4. Czy będę otrzymywać pieniądze z ZUS, czy od pracodawcy przez pierwsze 30 dni, a później będzie płacić ZUS?Czy po tych 3 miesiącach tracę prawo do ś...
Dodano 2016-11-19 15:06 przez konto usunięte
Jestem w ciąży mój termin poród u już minął. Nie wiem, czy mam iść do szpitala czy po kolejne zwolnienie do lekarza? Czy jak pójdę do szpitala i dostarczę zaświadczenie pracodawcy, że przybywam szpitalu dostanę wynagrodzenie?
Dodano 2016-10-19 19:02 przez zuzka84
Dzień dobry,od ponad roku pracuję na umowę-zlecenie, na moją prośbę jest odprowadzana składka chorobowa. W każdym miesiącu podpisuję obrębną umowę, ponieważ moje wynagrodzenie nie jest stałe – zależy od liczby wykonanych zleceń (pracuję zdalnie). Jednego miesiąca wpływ ze zlecenia wynosi, załóżmy, 5...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
