2017-03-04 14:50 autor: Kamila333
2 288 odsłon
Dzień dobry,
od września 2016 roku jestem zatrudniona na czas nieokreślony, na pół etatu, gdzie zarabiam 1400 zł brutto miesięcznie (odprowadzane są wszystkie składki, w tym chorobowa). Dodatkowo, w innej firmie, pracuję od dwóch lat na umowę zlecenie i od siedmiu miesięcy opłacam dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
Zarabiam tam ok. 1400 zł brutto miesięcznie. Jestem w piątym miesiącu ciąży. Czy w razie pójścia na urlop macierzyński i ewentualnie wcześniej na zwolnienie lekarskie przysługuje mi zasiłek z tytułu obu ubezpieczeń?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2017-03-05 08:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kamila333 skomentował/a odpowiedź 2017-03-11 14:56
Bardzo dziękuję za odpowiedź. Dzisiaj zorientowałam się, że co miesiąc mam nową umowę-zlecenie. Czy ZUS może zakwestionować wypłatę zasiłku, twierdząc, że skoro skończyła się miesięczna umowa, to już nie pracuję w firmie? Czy będę musiała na chorobowym lub urlopie macierzyńskim co miesiąc podpisywać nową umowę (i odbierać rachunek na 0 zł?) Naczytałam się ostatnio o opóźnianiu lub wstrzymywaniu wypłat świadczeń przez ZUS i zaczynam się niepokoić...
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-29 17:52 przez smerfetka716
Pracuję na pół etatu na umowę o pracę na czas nieokreślony i zarabiam 1700 zł netto, równocześnie pracuję na umowie zlecenie, gdzie osiągam zarobki wynoszące ok. 1200 zł netto i dobrowolnie odkładam składkę chorobową. Czy w związku z tym, w sytuacji zajścia w ciążę i zwolnienia lekarskiego przysługu...
Dodano 2017-04-09 07:51 przez Madalaeina
Witam,jeśli od lipca tamtego roku, stopniowo przechodziłam na wyższe umowy, czyli... staż, zlecenie, umowa o pracę na pół etatu od września do grudnia, później zrobiona na czas nieokreślony. Teraz od 1.04 na pełen etat. Dowiedziałam się po zmianie umowy, że jestem w ciąży. Wszystkie składki były odp...
Dodano 2017-03-06 13:54 przez magda11
Pierwsza umowa o pracę na czas nieokreślony. Druga umowa o pracę na pół etatu lub umowa zlecenie.1). Planuję zajść w ciążę, która umowa będzie dla mnie bardziej korzystna?2). Jeśli wybiorę umowę zlecenie to rozumiem, że jeśli pójdę na L4 to nie otrzymam wynagrodzenia chorobowego i zasiłku macierzyńs...
Dodano 2016-08-11 18:47 przez babcia1984
Witam,Od 1.07.2016 pracuję na umowie zleceniu do 30.09.2016 r. Pracodawca ma podpisać ze mną umowę o pracę na czas określony od 01.10.2016 r. (najniższa krajowa). Wcześniej byłam bezrobotna przez 8 lat i nie byłam na żadnym zasiłku. Planuję ciążę i chciałabym się dowiedzieć czy na ewentualnym L4 dos...
Dodano 2016-03-17 08:02 przez marta3690
Witam,mam dwie umowy zlecenie: jedna wystawiona ze stawka godzinowa xxx a druga na 50 zł, na tej niższej mam napisane, że wnoszę o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i teraz moje pytanie: jestem w ciąży. Czy jak pojde na zwolnienie i na macierzyński, jak będę miała płacone? Czy będzie liczona średni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka przysługuje osobie, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Zatem warunkiem nabycia prawa do niego jest przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Nie jest ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49