Witam,
moja pensja brutto to 3250, 400 zł dodatku funkcyjnego. Od końca października przebywam na zwolnieniu w ciąży. Średnia pensja netto z 12 miesięcy to ok. 2776 zł. Do tej pory dostawałam od pracodawcy 3000-3100 zł.
Podobno dostawałam dodatkowo ten dodatek funkcyjny z racji, że pomagałam z domu. Dziś dostałam pensję netto 2223 zł. Pracodawca tłumaczy to tym, że luty ma 28 dni oraz, że odliczył mi ten dodatek funkcyjny za styczeń i luty. Czy to jest w porządku? Ta pensja wydaje mi się bardzo niska.
Proszę o pomoc.
Dziękuję
* 3250 + 400 dodateku funkcyjnego
2017-03-01 19:09 autor odpowiedzi: Miestwin
Dodano 2016-01-07 06:28 przez Izs
Jestem w 3 miesiącu ciąży i teraz w styczniu 2016 roku dostałam podwyżkę. Jak to będzie naliczane do zasiłku, jak pójdę na L4?
Dodano 2015-12-09 13:41 przez Kate, Kate
Witam, mam pytanie odnośnie wysokości zasiłku w ciąży. Pracuję w restauracji typu fast-food. Od 10.2013 do 09.2014 na umowę zlecenie, następnie od 10.2014 na umowę o pracę na czas określony do 09.2016. Na 1/2 etatu ze stawką 11,40 brutto/godz. Od lipca 2015 miałam zmianę z etatu na 3/4, a stawka god...
Dodano 2015-07-31 20:46 przez SouljaG
Witam, w pracy posiadam obecnie aneks do umowy na pełny etat do końca września tego roku. Obecnie jestem na L4 z powodu ciąży. Kolejnego aneksu ze zmianą etatu nie posiadam. Czy pracodawca może zmienić mi etat z pełnego na pół gdy będę na zwolnieniu cały czas? Personalna stwierdziła, że do końca wrz...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2017-07-17 18:42 przez skarap
Witam,od 01.01.2016 wzrosło mi wynagrodzenie z kwoty A do kwoty B. Byłam wtedy w II miesiącu ciąży. Dziecko urodziłam w sierpniu 2016. W ciąży byłam kilka razy na L4 (częściej niż co 3 miesiące). Wysokość zasiłku macierzyńskiego została mi wtedy najprawdopodobniej wyliczona ze średniej z 12 miesięcy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
