eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiąża podczas świadczenia rehabilitacyjnego


2017-02-24 18:30 autor: Czarna95

2 131 odsłon

Ciąża podczas świadczenia rehabilitacyjnego

Witam,

byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu zabiegu na kolano, czas zwolnienia się skończył i zostało mi przyznane świadczenie rehabilitacyjne. W czasie tego świadczenia zaszłam w oczekiwaną ciążę.

Pracę mam stojącą i przy chemii. Wczoraj skończyło mi się zwolnienie od ortopedy i dziś pracodawcy dostarczyłam zwolnienie od ginekologa. Orientuje się ktoś jak teraz będzie wyglądała moja sytuacja? Ile będę miała dni wolnych i ile ZUS będzie mi wypłacał?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-02-24 19:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Dziwne. Jest Pani na świadczeniu rehabilitacyjnym  czy na zlonieniu lekarskim? W czasie ciązy zasiłki sa wypłacane w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-24 20:40 autor odpowiedzi: Czarna95

    Czas zwolnienia mi się skończył i obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym podczas ktorego zaszłam w ciąże.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-25 07:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zaświadczenie o ciązy dostarcza Pani do ZUSu

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-02-25 10:45 autor odpowiedzi: Czarna95

    A nie wystarczy dostarczyć samo zwolnienie z oznaczeniem B ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania