eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPrawo do zasiłku macierzyńskiego w przypadku poronienia


2017-02-08 11:50 autor: konto usunięte

919 odsłon

Prawo do zasiłku macierzyńskiego w przypadku poronienia

Witam,

jestem po poronieniu (ponad 3 miesiące temu). Byłam w końcówce 3 miesiąca, potem zabieg i 2 miesiące skróconego macierzyńskiego po poronieniu, następnie dostałam miesiąc zaległego urlopu i skierowanie na badania, aby wrócić do pracy. Ponieważ staramy się z mężem o dziecko, to robię dość często testy ciążowe.

W dzień badania nic nie wykazał, ale na drugi dzień (idąc do pracy) zrobiłam test i wyszedł pozytywnie. Obawiam się reakcji szefowej, bo kiepsko z pracownikami jest w tej chwili. Rozumiem z wcześniejszych wypowiedzi, że mam prawo pójścia na zwolnienie od razu. Ale pytanie mam odnośnie jakichkolwiek pieniędzy za ten czas 2 miesięcy macierzyńskiego.

Z tego co mi wiadomo powinnam coś dostać (od ZUS-u), ale nic nie dostałam. Za listopad i grudzień 2016, a mamy już luty. Czy należą mi się jakieś pieniążki i czy nie ulegnie ta sprawa "przedawnieniu"? Szefowej dostarczyłam prośbę o urlop macierzyński oraz akt martwego urodzenia z USC. Czy powinnam była załączyć również wniosek o zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to czy mogę to zrobić teraz (po kilku miesiącach)?

Pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Marta.

    Dodano 2019-10-18 13:53 przez Marta.

    Czy będę miała płatne zwolnienie po urlopie będąc w ciąży?

    We wrześniu skończył mi się płatny roczny urlop macierzyński i od razu poszłam na zaległy urlop wypoczynkowy. Obecnie jestem w ciąży i chcę pójść ma zwolnienie. Urlop wypoczynkowy kończy mi się 7 grudnia. Kiedy mam dostarczyć zwolnienie pracodawcy i czy muszę składać jakieś wnioski o powrót do pracy...

  • Krysia6446

    Dodano 2022-03-28 19:08 przez Krysia6446

    Czy będąc na zwolnieniu lekarskim, mimo poronienia l4 jest ważne?

    Mam umowę o pracę do 15.04.22 Od 04.03 mam wystawione L4 kodem B do 27.04.22 Niestety poroniłam ciążę w 20. tygodniu ciąży (22.03) 
    W związku z tym czy moje L4 ulega przerwaniu z chwilą poronienia? Czy jest ważne pomimo iż nie jestem już w ciąży a kończy mi się wcześniej umowa niż wystawione mi L4?
    ...

  • nonick

    Dodano 2016-10-10 21:46 przez nonick

    Prawo do zasiłku macierzyńskiego na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim

    Witam,aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim, po urlopie - w październiku będę chciała wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy oraz zajść w drugą ciążę.Czy mogę przedstawić L4 podczas urlopu wypoczynkowego, czy muszę poczekać na pierwszy dzień pracy, aby nie stracić prawa do zasiłku macierzyńskieg...

  • wioletah1

    Dodano 2015-11-18 09:42 przez wioletah1

    Co z zasiłkiem macierzyńskim, jeśli pracodawca nie dostarczył dokumentów do ZUS a umowa wygasła?

    Czy ktoś mi podpowie co zrobić? Umowę miałam do 21 sierpnia i tego dnia urodziłam. Na początku września złożyłam wniosek o zasiłek macierzyński. 9 września ZUS wysłał pismo do mojego pracodawcy o dostarczenie pozostałych dokumentów. Znurzona czekaniem do tej pory postanowiłam się czegoś dowiedzieć i...

  • Sylwia Dobrowolska

    Dodano 2019-12-16 19:45 przez Sylwia Dobrowolska

    Kiedy mogę przejść na 100% płatny zasiłek macierzyński?

    Podczas zwolnienia chorobowego na kręgosłup zaszłam w ciążę. Miesiąc przed porodem korzystałam ze świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ zabrakło mi już dni. Niedługo minie rok od porodu i chciałabym wrócić do pracy.Czy w pierwszej kolejności muszę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy? Czy jeśli ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Z różnych danych wynika, że biorąc pod uwagę liczbę godzin spędzanych w pracy, Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów, choć nie przekłada się to wprost na naszą produktywność. Mimo, że spośród krajów UE mamy ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania