Witam,
zaczęłam pracę 12 października, była to umowa na 3 miesiące. 12 stycznia została ona przedłużona do 12 listopada kolejnego roku. Na zwolnienie poszłam zaraz po przedłużeniu umowy pronnej tj. 26 stycznia.
Przepracowałam ponad 3 miesiące. Chciałam zapytać jak będzie wyliczany zasiłek chorobowy? Będzie to 100% wynagrodzenia miesięcznego, czy będzie dzielone na 12 miesięcy?
2017-02-08 10:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-02-08 10:59 autor odpowiedzi: paulina.sebastian
2017-02-08 15:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-25 15:55 przez Kingaxdd
Z dniem 11 stycznia mam przedłużoną umowę o pracę na 2,5 roku. Jestem w ciąży i czy z 2 lutego mogę iść na bezpłatny urlop, który mi się należy? Czy wlicza się on w godziny pracy?Czy muszę od 11 stycznia do 12 lutego przepracować 30 dni by pracodawca wypłacił mi wynagordzenie?
Dodano 2016-06-28 00:32 przez svistakk
Dzień dobry!Żona od października 2015 do końca marca 2016 r. pracowała na dwóch etatach w dwóch różnych firmach. Od kwietnia zakończyła pracę w jednej z firm, w drugiej zaś podpisała nową umowę (z zachowaniem ciągłości składek) z wyższym wynagrodzeniem, ale bez zmiany wysokości etatu. Jak w takim wy...
Dodano 2016-01-07 14:38 przez klara271
Witam,miałam umowę o pracę do 31 grudnia, a od 4 stycznia dostałam nową umowe z wyższą płacą w tej samej firmie, a od 6 stycznia mam zwolnienie ciążowe.Od której płacy będę miała płacone zwolnienie: czy od tej umowy co miałam do grudnia, czy od tej co mam od stycznia?Pozdrawiam
Dodano 2015-02-04 16:21 przez malgorzata2015
Jak płatny jest zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim? Macierzyński mam do 29 maja 2015. Całą ciążę byłam na L4, macierzyńskiego miałam 80% średnich wynagrodzeń z roku poprzedniego (premia był akord, także co miesiąc inna pensja).Chciałabym wykorzystać zaległy i bieżący urlop (ok 60 dn...
Dodano 2014-12-27 09:00 przez cicha 1789
Witam,od 09.06-31.12 2014 pracuję na umowie agencyjnej, od 01.01.2015 przechodzę na umowę o pracę przez firmę (na czas określony do 31.12.2015). Jestem w 4. miesiącu ciąży, chciałam iść na zwolnienie w połowie stycznia, bo nie zbyt się czuję. Czy muszę przepracować 30 dni żeby iść na zwolnienie? Jeś...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W pewnych sytuacjach ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49