Witam,
mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży.
I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy poczekać jakiś czas i pójść na zwolnienie ze względu na ciążę? Umowę mam do końca kwietnia, więc zanim skończy mi się umowa będę już po 3 miesiącu ciąży.
Bardzo proszę o poradę jak wyjść dobrze z tej sytuacji.
Pozdrawiam
2017-01-30 20:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-30 20:36 autor odpowiedzi: 1qaz1
2017-01-30 20:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-25 13:47 przez nataliazkrakowa
Witam serdecznie,podpisałam umowę o pracę na okres próbny na 6 miesięcy będąc już w 3 miesiącu ciąży, jednakże nie informując o tym pracodawcy zatrudniając się, gdyż chciałam pracować do końca ciąży. Przepracowawszy dwa dni, dostałam silnych bólów brzucha i krwawienia, a lekarz stwierdził, iż w taki...
Dodano 2016-04-07 13:58 przez Marta1987
Witam, mam pytanie odnośnie zasiłku po L4 ciążowym. Pod koniec stycznia dostałam umowę o pracę na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Aktualnie jest 15. tydzień. Z tego co wiem, to w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia poro...
Dodano 2015-06-07 21:32 przez kingula1
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, pracuję na umowę zlecenie od 2 tygodni. Pracodawca chce mi dać umowę na okres próbny na 3 miesiące - 1750 zł brutto.Tu moje pytanie, kiedy w trakcie tej 3-miesięcznej umowy mogę iść na L4? Aby zostało przedłużone do dnia porodu, aby się należało chorobowe i macierzy...
Dodano 2020-02-17 15:45 przez ania1976
Witam,moja córka rozpoczęła pracę 4 lutego 2020 roku w sklepie spożywczym na umowę o pracę i trzy miesiące próbnego. Poprzednio prowadziła działalność gospodarczą od 05.01.2019 do 31.12 2019. Jest w ciąży, w 4 miesiącu. Kiedy może iść na zwolnienie chorobowe żeby żadne świadczenia jej nie przepadły?...
Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990
Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49