2017-01-25 19:44 autor: nazwolnieniu
1 616 odsłon
Witam serdecznie,
mam pytanie dotyczące tego jak liczyć wynagrodzenie chorobowe gdy rozpoczyna się pracę w połowie miesiąca. Czy wtedy przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia liczy się średnią tylko z pełnych miesięcy? Czy liczone są wszystkie dni? Chciałabym obliczyć sobie wysokości wynagrodzenia w ciąży, ponieważ zdaje mi się, że zostało ono źle wyliczone przez pracodawcę.
Pracę rozpoczęłam 11 lipca 2016 na okres próbny jednego miesiąca z wynagrodzeniem 1850 zł brutto. 12 sierpnia podpisałam umowę na czas określony na okres 2 lat z wynagrodzeniem 2344,51 zł brutto. (Między umową na okres próbny a czas określony pracowałam, ale kalendarzowo wychodzi dzień przerwy bo 32 dni). W październiku byłam na 3-dniowym L4 z powodu choroby płatnym 80%.
W listopadzie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W grudniu z powodu choroby byłam na L4 już z kodem B w dniach 12-16.12.2016 r. (5 dni) oraz od 30.12.2016 zgodnie z zaleceniami lekarza w związku z zagrożoną ciążą mam być na zwolnieniu do dnia porodu. Doniosłam pracodawcy zaświadczenie o ciąży w celu wyrównania L4 z października z 80% do 100% i zostało mi wyrównane w wysokości 29 zł.
Ile powinno wynosić moje wynagrodzenie za grudzień oraz styczeń? Czy umowa na okres próbny również wlicza się do obliczenia średniej i jak potem będzie to wyliczał ZUS? Będę bardzo wdzięczna za wszelką pomoc, ponieważ nigdzie nie mogę znaleźć informacji na ten temat a wynagrodzenie otrzymałam dużo mniejsze niż zazwyczaj chociaż na zwolnieniu jest kod B.
Dodano 2015-04-14 14:18 przez Pola471
Witam,od połowy stycznia tj. 12.01 podjęłam pracę (umowa na czas określony do stycznia 2016), w tym okresie byłam dwukrotnie na L4 przez co otrzymywałam niższe niż na umowie wynagrodzenie, odliczana jest również kwota 150 zł na kartę multisportu.Od maja 2015 chciałabym z powodów zdrowotnych związany...
Dodano 2015-01-01 23:41 przez gagat1
Witam,
otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to razem ujęte. Od połowy gru...
Dodano 2014-12-18 14:42 przez aniascop
Witam,mam pytanie jak będzie liczone wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim w ciąży, jeśli moja stała pensja brutto wynosi 4000 zł, a w zeszłym roku miałam kilka premii uznaniowych w różnych wysokościach - raz premia roczna w lutym 2014 w wysokości trzykrotnego wynagrodzenia oraz później małe premie ...
Dodano 2014-05-28 10:43 przez klaksi1987
Dzień dobry,
pozwalam sobie przesłać zapytanie, gdyż nie wiem jak mam rozwiązać moją sytuację z pracodawcą. Do wczoraj przebywałam na rocznym macierzyńskim, dziś i jutro mam wypisany UOK, następnie do końca czerwca urlop wypoczynkowy. W chwili obecnej jestem w drugiej ciąży, o której dowiedziałam si...
Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
