2017-01-24 19:41 autor: Sfrystrowana
3 341 odsłon
Jestem w 10. tygodniu ciąży, przebywam na zwolnieniu lekarskim od dwudziestu dni. Mój pracodawca nie wypłacił pracownikom wypłat za grudzień 2016. Zapowiada się, że za styczeń 2017 wypłat też nie będzie, ponieważ firma ma duże problemy z niewypłacalnością.
W październiku 2016 firma złożyła wniosek do sądu o upadłość likwidacyjną, ale dostała negatywną odpowiedź, że brakuje w firmie kapitału na przeprowadzenie postępowania upadłościowego. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników, więc należne mi świadczenia za L4 powinnam otrzymać od pracodawcy, a nie bezpośrednio od ZUS.
Dowiedziałam się w ZUS-ie, że firma powinna złożyć wniosek do ZUS o naliczanie świadczeń i przekazać wszystkie dokumenty do ZUS. Ale ten wniosek może złożyć dopiero, gdy będzie w upadłości. Czy to oznacza, że przez 7 miesięcy nie otrzymam ani złotówki należnego mi świadczenia z ZUS? Dowiedziałam się również, że aby mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego wypłacanego z ZUS-u muszę otrzymać od pracodawcy świadectwo pracy z zaznaczeniem likwidacji lub upadłości pracodawcy.
Ale jeżeli firma nie otrzymała zgody z sądu na upadłość likwidacyjną, więc funkcjonuje dalej i nie otrzymam takiego świadectwa. Dodam, że firma zatrudniała więcej niż 20 pracowników 30 listopada 2016, natomiast ostatnio ich liczba drastycznie się zmniejsza, zwolniła się już nawet księgowa i kadrowa, więc za styczeń już nie będzie miał, kto naliczyć wynagrodzeń.
Czy jest możliwość otrzymania świadczeń z ZUS zanim firma zostanie zlikwidowana? Z doświadczenia wiem, że takie procesy mogą toczyć się latami...
2017-01-24 20:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-24 21:08 autor odpowiedzi: Sfrystrowana
2017-01-24 22:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-08-17 22:06 przez Jk_94
Witam, od połowy marca przebywam na L4 ciążowym. Z dniem 30 maja firma (która ma siedzibę w Francji) zlikwidowała wszystkie sklepy w Polsce oraz stanowiska pracy.
Ponieważ moja firma zatrudnia/ zatrudniała powyżej 20 pracowników, powinna mi ona płacić świadczenia, z którymi nie było problemu do dnia...
Dodano 2015-12-15 09:37 przez konto usunięte
Witam,aktualnie przebywam na zwolnieniu ciążowym od maja. Mam umowę na stałe w budżetówce. Dostałam aneks do umowy dotyczący dodatku do wynagrodzenia od 1 września 2015 do 31 sierpnia 2016 roku. Pieniędzy nie dostałam i poinformowano mnie w pracy, że nie dostanę. Jak to wygląda od strony prawnej?
Dodano 2018-10-22 12:46 przez ilonti
Obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. Firma, w której pracuje od 6 lat na umowie na czas nieokreślony złożyła wniosek do sądu o postępowanie sanacyjne. Efekt jest taki, że nie mogę zostać zwolniona z pracy gdyż nie ma wyroku sądu oraz nie otrzymuję wynagrodzenia.Zasięgnęłam informacji i wiem, że a...
Dodano 2016-10-15 23:09 przez kkkkkk
Jestem na macierzyńskim a jednocześnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Mój zakład pracy ogłosił tydzień temu upadłość w związku z tym chciałabym zapytać, czy mogę przejść na L4 (ciąża zagrożona) i czy w zwiazku z tym przysługuje mi zasiłek chorobowy L4, a następnie zasiłek macierzyński?
Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna
Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Pracownik chorował w 2008 r.: w lutym 14 dni oraz od 19 grudnia 2008 r. do 15 stycznia 2009 r. Następnie miał przerwę i zaczął znów chorować od 30 stycznia 2009 r. do dnia dzisiejszego. Jakie informacje należy wpisać w świadectwie pracy w ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
