Czy należy się odszkodowanie za wypadek w pracy za nieprzestrzeganie BHP?

Witam serdecznie,

czy należy mi się wypłata jednorazowego odszkodowania z ZUS gdy doznałem złamania kości śródstopia przy obracaniu (nie podnoszeniu), ciężkiego przedmiotu o wadze 130 kg? Mój BHP-owiec twierdzi, że nie mam szans na odszkodowanie. A tak wygląda protokół powypadkowy:
 

Ustalono następujące okoliczności wypadku: ⁴⁾

Zespół powypadkowy ustalił, że poszkodowany jest zatrudniony w XXX S.A. od  od dnia XXXX roku na umowę o pracę  na stanowisku spawacz - monter. Szkolenie  wstępne – instruktaż  ogólny  odbył  się dnia  XXX roku, a instruktaż stanowiskowy w dniach XX. – XX.2015r.Zaświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu na stanowisku wydane z datą XXX.2015r. Ważne do dnia XX.2017 roku. W dniu XXX. 2016 r. Pan XXX pracę rozpocząłem o godzinie 06.00 i zgodnie z grafikiem miał pracować do godziny 14.00. O godzinie 13.00 znajdował się na swoim stanowisku pracy w hali produkcji. Spawał XXX o wadze 130 kg ze stali nierdzewnej, który znajdował się na stole montażowym, na wysokości około 1,2 m od posadzki. Podczas spawania XXX musi być ułożony w różnych pozycjach na stole montażowym. Za pomocą suwnicy Pan XXX obrócił wymiennik o 90°. Podczas procesu spawania musiał przesunąć dodatkowo wymiennik o około 20°. W tym celu ułożyłem dłonie na XXX  i pchnął go. Wówczas poczuł silny ból w lewej stopie. Przerwał pracę i o  zdarzeniu powiadomiłem lidera Pana xxxx. Następnie pojechał na Pogotowie Ratunkowe do XXX. Tam wykonano RTG lewej stopy i stwierdzono złamanie IV kości śródstopia lewej stopy. Założono poszkodowanemu longetę gipsową oraz otrzymał zastrzyk przeciwbólowy. Zwolnienie lekarskie wystawiono od dnia XX.2016 roku do dnia XX.2016 rok.

Bezpośrednich świadków zdarzenia nie było.

Ponadto zespół powypadkowy stwierdza, że poszkodowany został zapoznany z oceną ryzyka na swoim stanowisku pracy. Oświetlenie stanowiska pracy prawidłowe, zgodne z PN. Poszkodowany wykonywał pracę w odzieży i rękawicach roboczych,  certyfikowanym obuwiu z podeszwą antypoślizgową.

Bezpośrednią przyczyną zdarzenia było przeciążenie układu mięśniowo - szkieletowego.

Ustalono następujące przyczyny wypadku: ⁴⁾

I.  Techniczne – nie ustalono.

II. Organizacyjne – nie ustalono

III. Ludzkie:

1. nagłe zachorowanie.

 stwierdzono nieprzestrzeganie przez pracodawcę następujących przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub innych przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia (wskazać dowody): ^{4), 5)}

Nie ustalono

 stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub w skutek rażącego niedbalstwa (wskazać dowody): ⁴⁾

Nie ustalono

stwierdzono stan nietrzeźwości albo użycie przez poszkodowanego pracownika środków odurzających lub substancji psychotropowych przyczyniające się w znacznym stopniu do powstania wypadku przy pracy (wskazać dowody, a w przypadku odmowy przez poszkodowanego poddania się badaniom na zawartość tych substancji
w organizmie – zamieścić informację o tym fakcie): ⁴⁾

Nie ustalono