eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCiągłość pracy 6 lat i macierzyński. Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych?


2017-01-20 21:45 autor: konto usunięte

2 134 odsłon

Ciągłość pracy 6 lat i macierzyński. Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych?

Chciałabym się dowiedzieć, czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych. Otóż mam ciągłość pracy około 6 lat i jestem obcenie po urlopie macierzyńskim i do końca umowy wykorzystuje urlop wypoczynkowy.

Moja umowa nie zostanie przedłużona. Czy w takim razie należy mi się zasiłek dla bezrobotnych? Dodam, że mój mąż pracuje za granicą i, że moja umowa nie była na cały etat.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-21 06:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli Pani wynagrodzenie było na pioziomien co najmniej najniższej krajowej ( wymaiar etatu nie ma znaczenia) to dostanie Pani zasiłek.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Maia

    Dodano 2021-11-30 14:39 przez Maia

    Kuroniówka po urlopie macierzyńskim?

    Witam. Jestem po urlopie macierzyńskim, następnie miałam zwolnienie L4 przez 6 miesięcy, teraz wykorzystałam cały zaległy, płatny urlop i zastanawiam się czy należy mi się kuroniówka? Czy powinnam wziąć teraz urlop wychowawczy? Dostawałam na rękę w trakcie macierzyńskiego 1300-1500 zł.

  • maveric85

    Dodano 2015-12-18 09:43 przez maveric85

    Czy jeśli szef mnie zwolni, to należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

    Witam,niedługo kończy mi się macierzyński, później będę miała urlop wypoczynkowy następnie nie wiem, czy stan mojego kręgosłupa pozwoli na powrót do pracy i lekarz mówił mi o chorobowym.Jeśli będę miała chorobowe, to czy należy mi się po nim zasiłek dla bezrobotnych, jeśli  szef by mnie zwolnił? Obe...

  • aga543211

    Dodano 2015-07-07 10:58 przez aga543211

    Czy należy mi się kuroniówka po zasiłku macierzyńskim?

    Witam, w chwili obecnej jestem na urlopie macierzyńskim po wygaśnięciu umowy z pracodawca przejął mnie ZUS. Jest to 80% z kwoty 1550 netto, czyli ok. 1200 zł.I tu moje pytanie: czy po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego otrzymam zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli te 1200 zł, które teraz otrzymuję nie ...

  • monikam2602

    Dodano 2015-03-11 20:34 przez monikam2602

    Kuroniówka po przejęciu pracownika przez innego płatnika

    Witam,od 2010 roku byłam zatrudniona na czas nieokreślony przez firmę. W styczniu właściciel firmy zmarł. Nowy właściciel zamknął firmę, ale przejął pracowników do nowej firmy i dostałam umowę na 3 miesiące tj. do końca marca.Teraz mam problem, bo nie wiem czy w kwietniu dostanę kuroniówkę. Dodam, ż...

  • karrrrolina

    Dodano 2018-11-19 09:57 przez karrrrolina

    Wypowiedzenie umowy po urodzeniu dziecka. Co dalej?

    Byłam zatrudniona na umowę o pracę, w tym czasie zaszłam w ciążę, w dzień narodzin dziecka pracodawca rozwiązał mi umowę. Teraz korzystam z urlopu macierzyńskiego. Czy później mi się coś należy? Jakaś pomoc od państwa np. kuroniówka?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Osobami dotkniętymi bezrobociem są także osoby, które samotnie wychowują dzieci. Niejednokrotnie nie posiadają one środków na utrzymanie siebie i rodziny. Kierowanie osób bezrobotnych samotnie wychowujących dzieci np. na szkolenie czy ...

Osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy mogą nabyć prawo do zasiłku po spełnieniu określonych warunków - informuje Zielona Linia.

Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania