Witam,
moja sytuacja wygląda tak: jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do dnia 11 marca 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim. Kilka dni temu dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy (skrócono mi okres wypowiedzenia z przysługujących 3 miesięcy do 1 miesiąca).
Od 2 tygodni wiem, że jestem w kolejnej ciąży. Czy to oznacza, że po likwidacji firmy zostanę bez żadnych środków do życia? Czy mam przerwać urlop macierzyński i przejść na L4?
Pozdrawiam
Rozumię. Dziękuję za odpowiedż. Mam jednak mały dylemat. Do dnia dzisiejszego druga pracownica nie otrzymała wypowiedzenia. Co jeśli pracodawca oszukuje mnie że firma się likwiduje i mnie zwalnia , a tak faktycznie się nie zlikwiduje. Co wtedy.
2017-01-18 17:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mala2015 skomentował/a odpowiedź 2017-01-18 20:28
Ok. A w jakim terminie mam dostarczyć do Zusu takie zaświadczenie i świadectwo pracy ( bo znając mojego pracodawcę to nie będzie mu się śpieszyło z wydaniem go, jeszcze nie wypłacił mi zaległych wynagrodzeń za poprzednie lata). Czy w Zusie nie będą robić problemów bo nie zgłosiłam tego wcześniej do pracodawcy.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-02-06 14:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mala2015 skomentował/a odpowiedź 2017-02-08 10:00
Ok. A mam jeszcze pytanie. Co jeżeli pracodawca dał mi wypowiedzenie bo firma się niby zamyka a tak na prawdę się nie zamknie. Co wtedy. Druga pracownica nie otrzymała do tej pory wypowiedzenia.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-10-13 17:08 przez Ala555
Proszę o poradę. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. I pobieram zasiłek macierzyński do 18.01.2017. Mój pracodawca chce zlikwidować działalność 10.01.2017.Jeszcze nie dostałam wypowiedzenia, a właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży (8 tyd...
Dodano 2016-10-15 23:09 przez kkkkkk
Jestem na macierzyńskim a jednocześnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Mój zakład pracy ogłosił tydzień temu upadłość w związku z tym chciałabym zapytać, czy mogę przejść na L4 (ciąża zagrożona) i czy w zwiazku z tym przysługuje mi zasiłek chorobowy L4, a następnie zasiłek macierzyński?
Dodano 2015-02-15 15:51 przez konto usunięte
Witam,do 22 marca 2015 przebywam na urlopie macierzyńskim, a następnie po nim wybieram urlop zaległy i gdzieś 1 maja 2015 wróciłabym do pracy. Jeżeli zaszłabym w ciążę przebywając jeszcze na macierzyńskim, to wystarczy iż znów przedstawię pracodawcy zwolnienie i zaświadczenie o ciąży i znów będę na ...
Dodano 2017-03-28 10:16 przez XYZ987654321
Proszę o poradę. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do czerwca 2017 (pobieram świadczenie macierzyńskie). W lutym firma ogłosiła upadłość, w dniu dzisiejszym dowiedziałam się, że jestem w ciąży początki. Czy jeśli firma ogłosiła upadłość to po czerwc...
Dodano 2016-10-06 23:04 przez MarianAnna
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W lutym 2015 zaszłam w ciążę, lekarz od razu skierował mnie na L4 (ciąża zagrożona). Na L4 przebywałam od marca 2015 aż do rozwiązania w październiku 2015. Zdecydowałam się na roczny urlop macierzyński, ale w czerwcu 2016 zaszłam ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49