eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWysokość L4 ciążowego po podwyżce u dotychczasowego pracodawcy


2016-12-14 22:19 autor: sgra

2 394 odsłon

Wysokość L4 ciążowego po podwyżce u dotychczasowego pracodawcy

Dzień dobry,

24 stycznia wracam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim i wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego. Tego dnia podpisze aneks do umowy ze znaczną podwyżką. Ile czasu muszę przepracować na nowych warunkach, żeby móc iść na L4 ciążowe, które będzie liczone z owej pensji?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-12-15 14:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma w przepisach okresu jaki musi Pani przepracować. Ważne jest to, aby na zwolnienie poszła Pani dopiero po podpisaniu aneksu, ale będzie liczona średnia a nie tylko podstawa od nowego wynagrodzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • opiekunka2015

    Dodano 2019-03-11 16:28 przez opiekunka2015

    Czy dostanę podwyżkę?

    Dzień dobry!Będąc na zasiłku chorobowym (ciąża) koleżanki pracujące na takim samym stanowisku jak ja dostały podwyżkę. Ja zostałam pominięta, gdyż jak mi wtedy wytłumaczono, nie można dostać podwyżki będąc na L4. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który niedługo się kończy. Kiedy mogę ubiegać ...

  • bisiek

    Dodano 2016-03-31 22:01 przez bisiek

    Wysokość wynagrodzenia

    Witam,od września jestem na L4 w związku z ciążą. Do końca 2015 roku otrzymywałam normalną wypłatę premie. Od stycznia mam podpisany aneks na 1850 zł brutto, jednak dostaję mniejsze wypłaty. W styczniu było to 1758 brutto, w lutym już 1644 zł. Jak to jest wyliczane? Poinformowano mnie, że przeszłam ...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-03-04 20:14 przez konto usunięte

    Podwyżka pensji po wychowawczym a druga ciąża. Ile wyniesie zasiłek?

    Witam,
    1 marca wróciłam do pracy po wychowawczym a jestem w 2 w ciaży. Chcę przepracować cały marzec i kwiecień a w maju przejść na zwolnienie lekarskie z dniem powrotu do pracy dostałam aneks do umowy zwiększający moją wypłatę.
    Moje pytanie brzmi: na podstawie czego zostanie wyliczona moja pensja, ...

  • 111HANKA

    Dodano 2015-02-22 22:44 przez 111HANKA

    Awans i zmiana wynagrodzenia a zwolnienie lekarskie

    Witam,dwa miesiące temu dostałam aneks do umowy zmieniający stanowisko pracy oraz podwyżkę z 1900 do 2400 brutto. Okazało się, że jestem w 4. tygodniu ciąży i muszę iść do szpitala a później prawdopodobnie na zwolnienie lekarskie. Zastanawia mnie w jakiej wysokości ZUS wypłacać będzie mi chorobowe, ...

  • beti-22-1983

    Dodano 2021-06-02 20:40 przez beti-22-1983

    Wypłata L4 ciążowa po podpisaniu aneksu

    Witam. Jestem na L4 od 24 marca. Z dniem 01.04 kierownik firmy gdzie pracuję zadzwonił bym podeszła podpisać aneks do umowy, że będę miała podwyżkę. I tak do tej pory miałam na umowie stawkę podstawową plus premia, na aneksie jest tylko stawka, ale dużo większa kwota niż na umowie łącznie z premią.
    ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...

Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...

81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania