Witam,
jestem w bardzo nietypowej sytuacji i nikt nie jest w stanie odpowiedzieć na moje pytania. Mianowicie 01.05.2016 podpisałam dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą w wymiarze 1/4 etatu do 01.01.2019 oraz 3/4 etatu o 30.09.2016. W dniu 29.07.2016 urodziłam syna, zadeklarowałam się na razie na 28-tygodniowy urlop macierzyński.
Rozważam podpisanie nowej umowy z moim pracodawcą w wymiarze 3/4 etatu i powrót do pracy od 01.02.2017. I tutaj moje pytania:
- Czy jeśli podpisałabym umowę i powróciła do pracy na 3/4 etatu, to czy mogę pobierać w dalszym ciągu zasiłek macierzyński z 1/4 etatu do końca 52. tygodnia? Czy mogę łączyć zasiłek z tej części etatu z pracą? Jeśli tak, to w jakim wymiarze etatu i ile wówczas wynosi okres urlopu rodzicielskiego - również 52 tygodnie czy okres ten się wydłuża?
- Czy jeśli podpisałabym umowę i powróciła do pracy na 3/4 etatu, to czy wówczas ZUS w dalszym ciągu będzie wypłacał mi zasiłek z 3/4 etatu, czyli z umowy która zakończyła się z dniem 30.09.2016? Czy z chwilą podpisania nowej umowy na 3/4 etatu, zasiłek z tej części przestaje mi wypłacać ZUS?
Serdecznie dziękuję za pomoc.
Dodano 2014-11-08 11:56 przez Emilia89
Witam,od lutego br. jestem zatrudniona na umowę o pracę. W tym czasie zmieniał mi się wymiar czasu pracy: najpierw pracowałam na pełny etat, od lipca na 1/2 etatu, a od 1 października 3/4 etatu. Dodatkowo jestem zatrudniona od 1 września w drugiej firmie na 1/4 etatu. Jestem w ciąży i od dnia dzisie...
Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo
Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...
Dodano 2017-11-25 08:55 przez Katarzyna1
Witam,pracuję w dwóch firmach, w jednej na pełny etat, a w drugiej na 1/4 etatu. W firmie na cały etat pracuje już 10 lat, natomiast w firmie na 1/4 etatu od dwóch miesięcy i moje wynagrodzenie wynosi mniej niż 1000 zł brutto. Obecnie jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Proszę o informację, czy mam p...
Dodano 2017-04-17 17:39 przez nobodaddy
Dzień dobry,jestem zatrudniona w dwóch miejscach na umowę o pracę. W pierwszym miejscu - na czas nieokreślony, w drugim - na rok, a umowa kończy się 30.09.2017 r. Obecnie jestem w 18. tygodniu ciąży. Narodziny dziecka planowane są w połowie września 2017 r. Czy zasiłek macierzyński będzie mi przysłu...
Dodano 2016-11-21 18:30 przez olka88
Witam, czy będąc zatrudnioną w ramach prac interwencyjnych (praca w urzędzie) w przypadku, kiedy zajdę w ciążę mogę przejść na L4 i ubiegać się po porodzie o płatny zasiłek macierzyński? Jeśli tak, na jaki okres ten zasiłek będzie mi przysługiwał i w jakiej wysokości? I podobne pytanie, czy pracują...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Sheryl Sandberg w swojej książce "Włącz się do gry" pisze, że prawdziwą równość płci osiągniemy dopiero wówczas, gdy połową krajów i przedsiębiorstw będą zarządzać kobiety, a połową gospodarstw domowych zajmą się ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
