2016-12-08 23:03 autor: eeeN
1 009 odsłon
Witam,
mam pytanie o kwotę wynagrodzenia za zaległy urlop wypoczynkowy. Otóż startując od 2013 (wtedy ostatnia pensja)-> L4 (100% płatne)-> macierzyński rok (80% płatne)->pierwszy dzień zaległego urlopu znowu L4 (druga ciąża 100%)->macierzyńskie rok (80%)-> i teraz od miesiąca jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym i dostałam wypłatę najniższą krajową obliczoną z umowy o pracę chyba z czystej godz. z odkopanej sprzed lat starej umowy, a nie z średniej, którą miałam ponad 2-krotnie większą?
Jak się mogę od tego odwołać (jakie pismo), i czy to w ogóle zgodne z prawem? Nigdy tak niskiej sumy w tej firmie przez conajmniej 5 lat nie zarobiłam, bo w wypłatę wchodziły premie wydajnościowe, uznaniowe itp. pensja ruchoma. L4 i macierzyńskie były naliczone z średniej z ostatniej świadczonej przeze mnie pracy.
Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja
Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...
Dodano 2022-03-02 15:48 przez kaba25
Dzień dobry, mam pytanie odnośnie wysokości wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy następujący od razu po urlopie rodzicielskim.
Jestem pracownikiem służby zdrowia. W sierpniu 2020 roku przeszłam na L4 w związku z ciążą. Moje wynagrodzenie wynosiło na tamtą chwilę około 2050 zł netto. Od marca 2021 rok...
Dodano 2016-07-06 13:42 przez Tamara2016
Witam, mam kilka nurtujących mnie pytań i chciałabym uzyskać na nie parę odpowiedzi. Mianowicie, przebywam na urlopie macierzyńskim do 1 grudnia 2016r. z moim pierwszym dzieckiem i otrzymuję wynagrodzenie w wysokości 80% mojej dotychczasowej pensji (przed ciążą). Po 1 grudnia planuję wykorzystać mój...
Dodano 2016-10-26 12:32 przez konto usunięte
Witam, we wrześniu 2015 r. urodziłam dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński i rodzicielski (wrzesień 2016) oraz zaległy urlop wypoczynkowy za 2015 r. Do pracy przyszłam 24.10.2016r. W tym samym dniu odbyłam rozmowę z pracodawcą, który (w jej trakcie) poinformował mnie, że zostały przyznane pracow...
Dodano 2016-10-10 21:46 przez nonick
Witam,aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim, po urlopie - w październiku będę chciała wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy oraz zajść w drugą ciążę.Czy mogę przedstawić L4 podczas urlopu wypoczynkowego, czy muszę poczekać na pierwszy dzień pracy, aby nie stracić prawa do zasiłku macierzyńskieg...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
