Jaka wysokość świadczenia po urlopie wychowawczym na kolejnym L4?

• EKSPERT

  2016-11-29 18:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No i dobrze twierdzi. Wyskokośc zasiłeku będzie naliczona z tego, co jest na umowie.

  

  paulina.194 skomentował/a odpowiedź 2016-11-29 20:17

  Ale jest to wynagrodzenie zmienne więc powinno być ustalone średnie wynagrodzenie pracownika pracującego na moim stanowisku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-29 20:10 autor odpowiedzi: klaudialu2p

  witam od listopada jestem na urlopie wychowawczym 3 letnim 2 lata płatne 1 rok bezpłatny. w momencie gdy zajde w ciążę na wychowawczym muszę wrócić do pracy chociaż na jeden dzień aby przysługiwało mi l4 i wypłata czy odrazu mogę przerwać wychowawczy i przedłożyć pracodawcy l4
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-30 09:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W pierwszy dniu powrotu może dać Pani L-4.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-30 14:24 autor odpowiedzi: klaudialu2p

  to znaczy że muszę iść na jeden dzień do pracy i na koniec zmiany dac zwolnienie? czy mogę przerwać wychowawczy i w dniu powrotu do pracy dac zwolnienie bo nie bardzo rozumoem

  

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2016-11-30 16:39

  Jak na koniec zmiany da Pani zwolnienie? Daje je Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-30 14:44 autor odpowiedzi: paulina.194

  Ale jest to wynagrodzenie zmienne więc powinno być ustalone średnie wynagrodzenie pracownika pracującego na moim stanowisku.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-30 16:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Niby tak, ale nie do końca. Jeżeli pracodawca wyliczy zasiłek z tego, co jest na umowie to zapewniam Panią, że ZUS tego nie zakwestionuje.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-30 17:07 autor odpowiedzi: paulina.194

  I o to chodzi, czy mogę coś zrobić żeby pracodawca wyliczył mi średnią pracownika na moim stanowisku,a nie płacę zasadniczą? W moim  przypadku jest to ogromna różnica. Reguluje to chyba jakiś artykół w kodeksie pracy. Czemu mam być wynagradzana jak pracownik z płacą zasadniczą skoro moje wynagrodzenie jest zmienne i reguluje je konkretny regulamin wynagrodzeń prowizyjnych, pod który podlegam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-30 17:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Kodeks pracy szczegółowo tego nie reguluje. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby  i macierzyństwa (tekst jednolity Dz. U. z 2005r. nr 31 poz. 267 ze zm.)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-30 17:44 autor odpowiedzi: paulina.194

  W niej jest własnie to jasno ujęte. Ale mówi Pan,że ZUS tak czy inaczej może sam sobie zmienić zasadę i nie mam tu nawet szansy żeby powalczyć z nimi?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-30 17:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak nie napisałem. Napisałem, że jeżeli kwota zasiłku, którą wyliczy pracodawca będzie mniejsza, to ZUS się tylko ucieszy i nie będzie tego kwestionował a także sprawdzał pracodawcę oraz inne kwestie. Dodam tylko, że podstawą w tym przypadku może być przeciętne wynagrodzenie wypłacone innym pracownikom, zatrudnionym w tym samym zakładzie na takim samym lub podobnym stanowisku pracy, za miesiąc, w którym powstała Pani niezdolność do pracy (art. 45 ustawy zasiłkowej). Nie chodzi o średnią.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-30 18:02 autor odpowiedzi: paulina.194

  Super, własnie o to mi chodzi. Tak, wiem,że ZUS nie będzie kwestionował i sprawdzał bo to tylko na jego korzyść jak zobaczy ile mialam wypłacane w pierwszej ciąży, a ile teraz. Z przeciętnym wynagrodzeniem za dany miesiąc , w który powstała niezdolność do pracy też się zgadzam. Zawsze jest ona zdecydowanie wyższa niż płaca zasadnicza. Dobrze, reasumując mogę prosić ZUS o wyliczenie przecietnego wynagrodzenia za dany miesiąc. Pracodawca kazał mi napisać pismo jak ma mi to wyliczyć. Jeśli ZUS stwierdzi,ze ma być to przeciętna to pracodawca tak mi wypłaci wynagrodzenie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-30 18:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No to ok. Pozdrawiam:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-30 18:42 autor odpowiedzi: paulina.194

  Bardzo Panu dziękuję za pomoc. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-30 19:14 autor odpowiedzi: klaudialu2p

  czyli nie muszę przepracowac nawet jednego dnia żeby przejść na l4.?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-12-01 07:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie ma takiej potrzeby.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982

  Wysokość świadczeń na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym

  Witam,
  Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-02-04 01:12 przez Wiolka4416

  Urlop wychowawczy a zwolnienie lekarskie

  Witam serdecznie, moje pytanie odnośnie urlopu wychowawczego i przerwania go ze względu na ciążę brzmi:
  Od maja 2018 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciąża, następnie w styczniu 2019 roku urodziłam dziecko, zaczął mi się urlop macierzyński i trwał do stycznia 2020 roku. Następnie przebywałam...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-10-08 17:41 przez KarolinaJaniak6504

  Ciąża i zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym

  Dzień dobry, Jestem na urlopie wychowawczym od lipca tego roku do 30/10/2020. 02/11/2020 powinnam wrócić do pracy.
  Jestem w ciąży, lekarz już sugerował L4, ale nie brałam z tego względu, że i tak jestem na urlopie, musiałabym go przerywać, a wiedziałam, że mi się skończy na koniec października. Dost...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-24 12:46 przez kate24

  Czy w pierwszym dniu, w którym ma nastąpić mój powrót do pracy, mogę przedstawić zwolnienie

  Dzień dobry, jestem na urlopie wychowawczym, zaszłam w kolejną ciążę. Umowę mam na czas określony do końca lipca. Złożyłam już w firmie wniosek o  rezygnację z urlopu wychowawczego. Powrót do pracy ma nastąpić na początku lipca. Czy w pierwszym dniu, w którym ma nastąpić mój powrót do pracy, mogę pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-06 14:12 przez aneta2828.28

  Świadczenia po przerwaniu urlopu wychowawczego

  Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym i chciałabym zajść w drugą ciążę, dadam że jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego i dostarczeniu L4 od pierwszego dnia powrotu do pracy będą mi przysługiwać takie same świadczenia jak w przypadku pierwszej ciąży?Po...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.