Dzień dobry,
od trzech miesięcy pracuję na pół etatu za najniższą krajową. W związku z większą ilością pracy szef zapewnił mi zwiększenie godzin do pełnego etatu oraz podwyżkę - ma to nastąpić za tydzień. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zastanawiam się jak będzie wyglądać moja sytuacja w razie ewentualnego zwolnienia.
Czy wysokość zasiłku będzie liczona wg nowej umowy czy średniej zarobków z ostatniego roku? Czy jest jakiś czas, który muszę przepracować przed pójściem na zwolnienie, aby zasiłek był wyliczony według nowych zarobków?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2019-01-26 15:21 przez wkozlowska350
Witam, obecnie pracuję od września 2018 na umowie 1/8. Zaszłam w ciążę, obecna umowa jest do 27 lutego. Po rozmowie z szefem chcę przejść z 1/8 na cały etat ze względu na ciążę. Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży i dwa miesiące przed terminem porodu chciałabym iść ma L4. Jak to wygląda ze zmianą umo...
Dodano 2018-04-19 15:28 przez joanna-podkarpackie
Witam,od sierpnia 2017 do 8 lutego 2018 r. byłam na stażu z UP. Następnie od 9 lutego do chwili obecnej zatrudniona jestem na 1/2 etatu. Mam możliwość przejść na cały etat od maja. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Jaki dostanę zasiłek chorobowy, jeżeli pójdę na L4 końcem czerwca? Dodam, że mó...
Dodano 2016-11-02 09:31 przez Kaja93x
Witam,czy mając pracę na umowie tylko 3 godzinny dziennie i w tym opłacam sobie składki dodatkowo, a zaszłam w ciążę, to jak będzie płatne moje L4?
Dodano 2016-08-14 09:18 przez Ewelina171
Witam,dnia 09.04.2015 r. rozpoczęłam pracę na pół etatu. Pracuję do dnia dzisiejszego. W ostatnim czasie szef zaproponował mi zmianę umowy na pełny etat oraz zwiększenie wynagrodzenia. Jestem w trzecim miesiącu ciąży i niestety warunki w których pracuję nie są odpowiednie dla kobiet w ciąży. Czy w p...
Dodano 2016-08-08 16:37 przez ona5432
Witam, jestem zatrudniona na pół etatu do marca, jednakże od 1 maja dostałam aneks z przeniesieniem na cały etat - czas trwania 4 miesiące. Jestem w ciąży i od 1 lipca jestem już na zwolnieniu lekarskim. Jak powinno wyglądać moje wynagrodzenie po wygaszeniu aneksu aż do czasu porodu? Jaką wysokość m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracownikowi wskutek zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy, zmienił się wymiar czasu pracy, to najczęściej ma to wpływ na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków.
Pracownica ma prawo do jednej, 30-minutowej przerwy na karmienie, gdyż jej czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie. Pracownica i pracodawca powinni wspólnie ustalić sposób wykorzystania tej przerwy, np. przyjąć, że pracownica będzie ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
