2016-11-27 15:58 autor: patrycjaaaa1
1 321 odsłon
Witam,
jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop trwa do 13 grudnia, później mam wpisany urlop wypoczynkowy do końca roku. Po tej dacie miałam podpisać nową umowę z pracodawcą, ponieważ zakład został przejęty przez nową firmę.
Do domu zostało dostarczone pismo o porozumieniu do końca roku tak jak trwała poprzednia umowa o pracę. Jestem obecnie w drugiej ciąży w 11. tygodniu. Nadal trwa urlop macierzyński, natomiast nie wiem, kiedy zanieść L4 od lekarza: teraz czy dopiero gdy będę na urlopie wypoczynkowym czy teraz podczas urlopu macierzyńskiego?
Czy to nie zwolni mnie z otrzymywania zasiłku? A także co z umową? Czy musi być w moim wypadku przedłużona do czasu porodu?
Dodano 2016-06-14 14:31 przez Ola1_
Witam, jestem na urlopie macierzyńskim. Umowa kończy mi się 30.10.2016, a urlop macierzyński 28.11.2016. Jestem w 9 tc. Jeśli wrócę do pracy, to czy mogę dać L4 i dalej korzystać z niego a później z zasiłku macierzyńskiego?
Dodano 2017-01-18 14:53 przez Mala2015
Witam,moja sytuacja wygląda tak: jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do dnia 11 marca 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim. Kilka dni temu dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy (skrócono mi okres wypowiedzenia z przysługu...
Dodano 2017-01-12 14:16 przez anetazuza
Witam,w tej chwili przebywam na urlopie macierzyńskim do 13 marca 2017 roku. Jestem w kolejnej ciąży. Chcę przejść na L4. Moje pytanie brzmi: jeśli będe miała zwolnienie od 14 marca 2017 roku, to czy będą należały mi się świadczenia z ZUS-u tak jak przy pierwszej ciąży? Czy najpierw muszę wykorzysta...
Dodano 2016-05-04 14:47 przez foszek88
Jestem na urlopie macierzyńskim do 23.07.2016. Zaszłam w kolejną ciążę (5. tydzień). Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa w pracy. Moje pytanie: czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy muszę przerwać macierzyński aby móc przedstawić zwolnienie?
Dodano 2017-05-15 11:46 przez kotowiczaneczka
Witam,zwracam się z pytaniem. W listopadzie 2015 zaszłam w ciążę, w styczniu 2016 poszłam na L4, w lipcu urodziłam i przeszłam na urlop macierzyński. W lipcu 2017 kończy mi się urlop, ale jestem w kolejnej ciąży co oznacza kolejne 9 miesięcy L4 i urlop macierzyński.Czy mogę ubiegać się o wypłatę ekw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego jest odpowiednikiem urlopu macierzyńskiego przysługującego biologicznym rodzicom dziecka od dnia porodu. Należy przyjąć, że jego celem jest umożliwienie dziecku przyjętemu na wychowanie ...
Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawierającym propozycję terminu udzielenia mu urlopu wypoczynkowego. Jest jednak związany takim wnioskiem pochodzącym od pracownicy, która urodziła lub ma urodzić dziecko i chciałaby ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
