Witam,
jestem w tej chwili na urlopie macierzyńskim do 13 marca 2017 r. i planuję drugie dziecko. Jeśli byłabym w ciąży przed końcem urlopu macierzyńskiego, to kiedy zanieść zwolnienie? Na pewno je dostanę ze względu na mój rodzaj pracy?
Czy mogę zanieść zwolnienie z dniem 14 marca, czy najpierw wykorzystać urlop wypoczynkowy i w trakcie zwolnienie, żeby należały mi się świadczenia z ZUS-u w trakcie kolejnej ciąży?
2016-12-29 09:49 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-07-12 12:27 przez Mlodamama06
Witam, od połowy 2015 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, po urodzeniu dziecka przeszłam na roczny urlop macierzyński. Z końcem urlopu zaszłam w drugą ciążę i kontynuowałam zwolnienie lekarskie aż do porodu. Skorzystałam ponownie z rocznego urlopu macierzyńskiego. Mam teraz problemy z...
Dodano 2017-01-12 14:16 przez anetazuza
Witam,w tej chwili przebywam na urlopie macierzyńskim do 13 marca 2017 roku. Jestem w kolejnej ciąży. Chcę przejść na L4. Moje pytanie brzmi: jeśli będe miała zwolnienie od 14 marca 2017 roku, to czy będą należały mi się świadczenia z ZUS-u tak jak przy pierwszej ciąży? Czy najpierw muszę wykorzysta...
Dodano 2016-11-27 15:58 przez patrycjaaaa1
Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop trwa do 13 grudnia, później mam wpisany urlop wypoczynkowy do końca roku. Po tej dacie miałam podpisać nową umowę z pracodawcą, ponieważ zakład został przejęty przez nową firmę. Do domu zostało dostarczone pismo o porozumieniu do końca roku tak j...
Dodano 2017-04-04 22:17 przez konto usunięte
Dzień dobry,Jestem na urlopie macierzyńskim do 15.08.2017 r., umowę mam na czas określony do 17.01.2019. Razem z mężem chcemy starać się o drugie dziecko. Czy jak zajdę w ciążę np. 15.07.2017, to mogę przerwać urlop macierzyński i położyć L4? Jaki jest czas na to i jakie dokumenty trzeba złożyć? Dru...
Dodano 2017-03-20 15:27 przez Anitka
Witam,aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 26 czerwca 2017 i okazuje się, że właśnie jestem w ciąży, a lekarz stwierdził, że jestem niezdolna do pracy.Co w takim przypadku powinnam zrobić? Czy mogę wykorzystać urlop macierzyński i potem wypoczynkowy i od razu po wykorzystaniu pojawić się w k...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego jest odpowiednikiem urlopu macierzyńskiego przysługującego biologicznym rodzicom dziecka od dnia porodu. Należy przyjąć, że jego celem jest umożliwienie dziecku przyjętemu na wychowanie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
