eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaJak zostaną naliczone świadczenia na drugie dziecko?


2016-11-23 22:30 autor: dorisxxx

1 270 odsłon

Jak zostaną naliczone świadczenia na drugie dziecko?

Witam,

bardzo proszę o odpowiedź, gdyż nigdzie nie znalazłam informacji na ten temat.
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i planuje zajść w drugą ciążę, również będąc w trakcie urlopu wychowawczego.

Moje pytanie brzmi: od jakiej kwoty będzie wypłacane mi świadczenie za zwolnienie lekarskie, a następnie świadczenia związane z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim, jeśli przeszłabym na L4 (w związku z drugą ciążą), od pierwszego dnia po zakończeniu urlopu wychowawczego? Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony.

Z góry dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-24 21:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek będzie naliczony od tego, co jest na umowie o pracę.

    dorisxxx skomentował/a odpowiedź 2016-11-25 07:03

    dziękuję bardzo za odpowiedź. pozdrawiam

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Dominikamb

    Dodano 2016-02-14 16:09 przez Dominikamb

    Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego i pracy na pół etatu

    Witam, jestem od pół roku na urlopie wychowawczym. Planuję powrót do pracy, ale w skróconym wymiarze godzin do połowy etatu. Planujemy też za ok. rok starać się o kolejne dziecko. Pierwsza ciąża była ciążą wysokiego ryzyka i wiem, że w drugiej ciąży także będę musiała pozostać pod szczególną opieką,...

  • aneta2828.28

    Dodano 2016-11-06 14:12 przez aneta2828.28

    Świadczenia po przerwaniu urlopu wychowawczego

    Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym i chciałabym zajść w drugą ciążę, dadam że jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego i dostarczeniu L4 od pierwszego dnia powrotu do pracy będą mi przysługiwać takie same świadczenia jak w przypadku pierwszej ciąży?Po...

  • gonia718

    Dodano 2016-08-22 17:27 przez gonia718

    Zwolnienie L4 po urlopie wychowawczym

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dn. 29.08.2016 r. i jestem w drugiej ciąży.Czy mogę od razu po skończeniu wychowawczego przejść na zwolnienie lekarskie? I czy będzie ono płatne? Dodam, że wcześniej pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony.

  • Mamuska89

    Dodano 2017-03-29 15:53 przez Mamuska89

    Na jakiej podstawie jest wypłacany zasiłek chorobowy po krótkim urlopie wychowawczym?

    Witam,  całą ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Po tym przeszłam na urlop macierzyński do 12 marca 2017 i wykorzystuje urlop wypoczynkowy do końca maja. Od 1 czerwca do końca września planuję przejść na urlop wychowawczy, ponieważ nie mam z kim zostawić córeczki.
    Jeśli zaszłabym w drugą ciąż...

  • Anecia

    Dodano 2017-01-02 01:01 przez Anecia

    Koniec urlopu wychowawczego a przejście na L4

    Witam, do końca marca 2017 r. jestem na urlopie wychowawczym, planujemy 2 dziecko. Czy muszę wrócić do pracy żeby będąc na L4 otrzymać świadczenie. Czy od razu 01.04.2017 r. złożyć L4? Jak naliczane jest wtedy świadczenie?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania