Witam,
mam dwie umowy o pracę - na cały i na 1/4 etau. Teraz jestem w ciąży. Czy L4 powinnam dostarczyć do kazdego pracodawcy (czyli lekarz musi wystawić dwa osobne) i z każdego etatu będzie wypłacany zasiłek chorobowy?
Czy zasiłek macierzyński również będzie wypłacany z dwóch umów?
Majka
2016-11-22 10:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-08 11:56 przez Emilia89
Witam,od lutego br. jestem zatrudniona na umowę o pracę. W tym czasie zmieniał mi się wymiar czasu pracy: najpierw pracowałam na pełny etat, od lipca na 1/2 etatu, a od 1 października 3/4 etatu. Dodatkowo jestem zatrudniona od 1 września w drugiej firmie na 1/4 etatu. Jestem w ciąży i od dnia dzisie...
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
Dodano 2017-04-12 07:08 przez Patula22
Witam,jeżeli jestem zatrudniona w jednej firmie na umowę o dzieło oraz umowę o pracę na 1/4 etatu i składki chorobowe mam odprowadzane z obu tych umów, to jaki macierzyński mi się należy lub jaki zasiłek chorobowy?
Dodano 2016-11-14 18:07 przez Dariaa
Witam serdecznie,z dniem 9.11 zaniosłam zwolnienie swojemu pracodawcy (powodem jest to, iż jestem w ciąży). Zwolnienie zostało wypisane 8.11. Jestem zatrudiona na pełen etat od 1.9.2016. Moje pytanie brzmi: "Ile czasu ma pracodawca na dostarczenie zwolnienia do ZUS-u? Czy pracodawca ponosi jakieś ko...
Dodano 2016-10-30 10:13 przez Anusiaolusia
Witam, od półtora roku pracowałam na pół etatu, a już od miesiąca mam na cały etat. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Moje pytanie: jak będzie liczone chorobowe i macierzyńskie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
