2016-11-21 21:37 autor: Izzaa
1 247 odsłon
Witam,
pracuję na 3/4 etatu, mam umowę na rok, przepracowałam dwa miesiące i jestem w 4. tygodniu ciąży.
Chciałam się dowiedzieć, czy po przepracowanych dwóch miesiącach mogę iść na zwolnienie lekarskie i czy pracodawca może mnie zwolnić, czy mogę liczyć na jakiś zasiłek?
Ile procent będzie wyniosło moje płatne chorobowe? 100% mojej wypłaty czy 70%
2016-11-21 22:12 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2016-11-22 09:52 autor odpowiedzi: Izzaa
Dodano 2016-09-17 12:35 przez konto usunięte
Witam,mam umowę o pracę na 3/4 etatu, czyli nie otrzymuję wynagrodzenie minimalnego. Byłam też zatrudniona na umowę zlecenie i odprowadzałam dobrowolne składki chorobowe. Od ponad dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskiem (ciągłość - ciąża). Kilka dni temu dostałam wpowiedzenie z umowy zlecenie...
Dodano 2016-06-16 08:31 przez malgorze
Witam, chciałam zapytać, czy będąc zwolniona przez pracodawcę (okres 3-miesięczny wypowiedzenia) i zajdę w ciążę, to czy mogę iść na zwolnienie, które będzie trwać do dnia porodu? Czy będzie to świadczenie 100% i ze średnią zarobków z 3 czy z 12 miesięcy?Pozdrawiam
Dodano 2019-10-01 11:47 przez andziak
Dzień dobry,będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym zostałam zwolniona z pracy i byłam już w ciąży oczym moj pracodawca jeszcze nie wiedział.Oczywiście świadczenie mi przysługuje do porodu, ale co z macierzyńskim? Tyle lat pracy i opłacanych składek i nie mam prawa do macierzyńskiego?Bardzo proszę o p...
Dodano 2017-02-10 20:42 przez necia10
Witam,jestem na wychowawczym do 29.04.2017, jestem w ciąży. Od kiedy mam wziąć chorobowe gdyż, 29 wypada w sobotę? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Umowę mam na czas nieokreślony.Proszę o pomoc
Dodano 2016-08-23 17:21 przez yata20
Witam,od 19 października 2015 roku pracowałam u jednego pracodawcy. Umowy były co 10-dni przedłużane i były to umowy o pracę na czas określony .Dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 4 tygodniu. Zwolnienie lekarskie otrzymałam od lekarza rodzinnego na postawie USG, ponieważ Pani ginekolog wolała poc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49