Dzień dobry,
mam podpisaną umowę o pracę na okres próbny od 5 października do 31 grudnia br. Czy mam prawo przejść na L4 przed 12. tygodniem ciąży, jeżeli ten przypada dopiero na 28 grudnia? Ze względów zdrowotnych chciałabym przejść na L4 jak najszybciej, nawet jeszcze w listopadzie, ale czy będę miała prawo do płatnego chorobowego (i w jakiej wysokości), a potem do zasiłku? Jakie świadczenia będą mi przysługiwały po urodzeniu dziecka?
2016-11-21 06:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22
Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?
Dodano 2017-07-21 07:15 przez Cocusia
Witam,posiadam 3 umowy o pracę: 1/1 etatu od 2013, 0,125 etatu od 2015 oraz 0,5 etatu od 1.07.2017. Jestem w ciąży i chciałabym iść na L4.Czy mogę iść w związku z tą ostatnią umową? Jak będą i w jakiej wysokości naliczane świadczenia z ZUS, z tych 3 umów?
Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...
Dodano 2018-01-03 10:58 przez Sara5918
Witam,mam pytanie. W grudniu 2017 r. zatrudniłam do pracy dziewczynę, która nigdy wcześniej nigdzie nie pracowała. Od dnia 22.12.2017 r. przyniosła zwolnienie L4. Na początku było to zwykłe zwolnienie na 3 dni, później przyniosła zwolnienie ciążowe.Jak to jest z jej wynagrodzeniem? Czy ona będzie co...
Dodano 2017-11-13 16:35 przez KarolinaEm90
Witam,kończę staż z dniem 30.11.2017 r. Z dniem 1.12.2017 r. dostanę umowę na okres próbny na 4 miesiące. Jestem w ciąży, obecnie w 9. tygodniu.Moje pytanie: czy jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie jeszcze w grudniu, to będzie ono bezpłatne? Jeżeli byłabym na zwolnieniu np. od 15 grudnia, to czy po ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
