31 maja 2016 r. wygasła mi umowa w poprzedniej firmie i od 01 czerwca 2016 r. rozpoczęłam pracę w nowej firmie.
Od 17 października 2016 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Moje pytanie brzmi: jak długo mogę być na zwolnieniu - 3 miesiące czy pół roku?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2016-11-16 12:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MM23 skomentował/a odpowiedź 2016-11-16 13:04
Słyszałam opinie że jeżeli pracuje się w firmie krócej niż pół roku to na zwolnieniu lekarskim można być tylko 3 miesiące proszę o krótkie wyjaśnienie .
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-11-16 18:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MM23 skomentował/a odpowiedź 2016-11-16 19:41
W takim razie dziękuję bardzo za odpowiedź .
MM23 skomentował/a odpowiedź 2016-11-21 20:16
Witam ponownie wrócę do mojego pytania czy faktycznie mogę być na zwolnieniu pół roku ponieważ wyczytałam że pracodawca może mnie zwolnić po trzech miesiącach jeżeli pracuję u niego krócej niż sześć miesięcy. Oto skrót artykułu : Kiedy pracownikowi grozi zwolnienie? Zwolnienie lekarskie co do zasady stanowi okres ochronny przed rozwiązaniem stosunku pracy ze strony pracodawcy. Jeśli jednak trwa zbyt długo, ustawodawca daje pracodawcy możliwość rozstania się z takim pracownikiem. Zezwala się na zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim, jeżeli trwało ono: 1.dłużej niż 3 miesiące - gdy był on zatrudniony u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy, 2.przez okres dłuższy niż łączny czas pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy minimum 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Proszę o wyjaśnienie .
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-08-30 17:07 przez fazik
Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w p...
Dodano 2017-07-11 18:03 przez mery2331
Mam takie pytanie: 22 czerwca poszłam na zwolnienie lekarskie, pracowałam 11 miesięcy i umowa wygasła mi 10 lipca, po czym 11 lipca zawiozłam kolejne L4 do 27 lipca. Czy pracodawca nadal musi mi płacić? Po za tym za całe 11 miesięcy wybrałam tylko 5 dni urlopu. Co z resztą? Zostało mi 15 dni i kolej...
Dodano 2018-05-22 12:53 przez Maja2wa
Witam,proszę o poradę. Umowa o pracę kończy mi się z dniem 31.05.2018 r. (zatrudniona jestem od 01.06.2017 r.). Od 30.04.2018 r. do 15.05.2018r. przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Od 16.05.2018 przebywam na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup (jestem po operacji) do 31.05.2018. Z tym dniem kończy m...
Dodano 2016-09-06 07:10 przez monika124
Witam,w tym roku przebywałem na zwolnieniu lekarskim 182 dni z powodu urazu kręgosłupa. Obecnie po 90 dniach przerwy choruję na tą samą dolegliwość. Bardzo proszę o informację, czy mogę przejść na zwolnienie lekarskie i uzyskać zasiłek w tym wypadku i gdy dolegliwość jest ta sama (spotkałem się z op...
Dodano 2016-06-03 14:37 przez natulka1
Mam pytanie, zwolniłam się z pracy ostatniego kwietnia, a nową pracę zaczęłam 1 maja, więc jest ciągłość. 24 maja poszłam na chorobowe i choruję do dzisiejszego dnia. Czy pracodawca mi wypłaci zasiłek chorobowy?
Proszę o szybką odpowiedź, dziękuję
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49