Wygaśnięcie umowy i L4 w ciąży a przedłużenie umowy

• EKSPERT

  2016-11-15 19:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale warunkiem jest nie przerwanie zwolnienia. Musi być ciągłośc.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-07-29 21:44 przez konto usunięte

  Ciąża a koniec umowy o pracę

  Witam,otóż jestem w ciąży. Umowę mam do końca września. Praca fizyczna i bardzo ciężka. Chciałabym iść na L4 przed 12 tygodniem ciąży. Czy pracodawca wtedy musi przedłużyć umowę?Wypada tak, że jak umowa się będzis kończyć, to będę po 12. tygodniu ciąży. Skąd pracodawca wie o konkretnym tygodniu ciąż...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-05 10:32 przez Ewela_1985

  Koniec umowy a L4 w czasie ciąży

  Dzień dobry,w lutym 2017 roku kończy mi się umowa o pracę. Obecnie staramy się z mężem o dziecko. Jeśli w lutym 2017 roku będę na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie do dnia porodu? Czy po porodzie będę dostawała zasiłek macierzyński z ZUS-u? Jeśli tak, ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-24 20:31 przez darin

  Zasiłek chorobowy i macierzyński a przedłużenie umowy do dnia porodu

  Witam,mam umowę o pracę na 1/4 etatu, umowa kończy mi się za miesiąc. Zaszłam w ciążę i pracodawca powiedział, że przedłuży mi umowę na pełny etat. Moje pytanie brzmi: kiedy po otrzymaniu nowej umowy mogę iść na chorobowe aby dostać zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński? Czy kwota zasiłku chorobo...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-03 19:16 przez Kasiar111

  Ciąża a koniec umowy na czas określony

  Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 10 października. Kiedy mam iść na zwolnienie lekarskie by została mi przedłużona umowa do czasu porodu by otrzymać 100 % wynagrodzenia i po porodzie skorzystać z macierzyńskiego ?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-03 17:22 przez czarna5151

  L4 w ciąży

  Jestem na zwolnieniu od 20 czerwca, umowa mi się skończyła 15 września i została przedłużona automatycznie do dnia porodu, czyli do 13 lutego. Co z moim urlopem? Czy to prawda, że będąc na u zwolnieniu, to pracodawca musi mi wypłacić za urlop nawet będąc na L4? Czy mogę iść na macierzyński rok czasu...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.